迈普通信技术股份有限公司c面试经验

面试的过程主要分为笔试+两轮面试+一轮情景面试。一轮面试主要会问些笔试题，笔试题的难度不是很大，只要花点心思都没有什么问题。

第一面技术面，讲项目，问项目怎么做的这种情况，怎么解决的，不是很难。第二面综合面，hr加主管面，了解你的家庭情况，深入问你的个人性格做事之类的，然后对你有点压力面试的那味道，最后面了一个多小时，最后给我来一句，公司人力紧缺，问我接受外包否，当他问出这种问题的时候，就知道没有戏了，因为不接受。

经纬恒润，一面就按照简历走了一遍，二面做ppt,重点讨论了一个项目，让我展示项目源码，说看我的代码风格。

1. 先技术面试。 2.再经理面试。 3.最后HR面试。技术面试，不是很难，但都跟网络相关的知识。

嵌入式开发岗。 一共两次面试。第一面电话，提的大部分问题简单好回答，但问到函数怎么解耦，没有回答好。过了两天通知一面过了。接着要做IBA网上测评（公务员考试行测的那些题）。二面是软件部门经理综合面试，被深度剖析了两小时，问了业务架构、业务内容等，给他介绍自己工作中比较难的部分，介绍了很久…同时问了原部门管理体制怎样的，还剖析我的性格、优缺点、爱好（关注的面很广）。 总之面试难度不大，注重个人综合素质，逻辑思维能力，对开发技术要求不是很高，也有可能是公司的业务量很大，开发很缺人，所以招聘要求不高…… 公司招聘流程很正规，面试总体感受很好。