强生（苏州）医疗器材有限公司uam面试经验

不足二十人的小作坊。人事邀约当天下午或者第二天，我选择第二天下午。去了叫去会议室填表，没过一会要开会就让出去，找个角落和部门主管还是同事的面试，不介绍公司情况也不让自我介绍，直接问技术问题，旁枝末节的比较多。最后还回复等复试消息。整个过程体验非常不好，没感受到用心。

主要围绕个人简历中的项目开发经历提问

一面：显示人事打电话过来说网上找到我的简历，问我是不是要找工作，给我推荐了让他们职位，了解了城市，出差是否接受，是否可以去苏州定居等等，然后邀约电话面试，部门主管面试。二面：跟部门主管面试，问了些专业问题，然后问了过往的工作经历，之后就是很友好的闲聊，聊到工作，以后可以怎么干，主要做哪方面，压力大小，出差频率等

还可以，聊了1个多小时。就是问问之前的工作经历，然后我现在是转行，面试官表示有点担忧说能否适应新的行业

接到这家公司的面试电话很奇怪，记得自己没有投。后来HR说是在网上看见我的简历的，当时正好已经离职就抱着试试看的心态去面试了。第一轮是HR面试，问的问题较基础，比如上份工作为什么离职，上份工作的情况。接下来是行政经理面试，乖乖，行政经验是个大美女，和我聊了上份工作的具体内容，还问了一些关于能否帮老板家里做一些小事什么的（但也还算可实现的）。聊的比较开心。公司感觉蛮大的，有点空，看上去比较高大上。

感觉很严格会问蛮仔细

面试官问的问题很多，水平不行，沟通不多。感觉不像是想招人，而是打探其他公司消息的。建议面试的人留意点，不要什么都说的太具体，也不需要给面试官讲懂，面试官不懂是面试官的问题。

整体面试感觉还好吧，不知道评论怎么都是不好的。感觉老总挺和蔼的，不过hr有点尖锐。

通过猎头推荐，先打电话询问了基本情况，然后安排面试的时间，面试时间很灵活，可以按照我的时间安排，给我的第一感觉很好，到场后，人事很专业，很亲切，面试过程中，全程大概1个小时左右，面试有难度，但是沟通中，这个公司还是一个比较惜才的企业，目前纠结的点就是，还没上市，但是沟通过程中，也可以感受到公司未来的规划跟前景

一面会问是否会过柱子，和有没有做过合成实验、实验步骤之类