广东电网输电面试经验

投完之后很快就电话面试了，有点猝不及防，好像是部门的大佬直接打的，把自己在校的经历和项目给面试官详细讲了一下，并且项目问了很多，包括用到的ADC的型号，通道和位宽等等，电话面完后就是HR直接谈待遇了。

一分钟自我介绍，然后人资就简历提问论文或项目相关问题

难度一般，问的都是常规问题，围绕能力适配度和稳定性提问。

新成立的做曳引机项目。负责项目的主管现场看过简历后，第一句，你不是日立的啊？然后全程交流10句话不到，主管便离去。建议先向hr确认，用人部门是否看过简历。

南方电网的秋招，先是简历筛选环节，这个应该没有什么门槛。然后是线上测试环节，这个环节对设备和环境的要求比较严格，需要有两台设备，一台看题，另一台拍摄测试者周围的情况。测试内容分两部分，一部分类似于公务员考试的行测，有资料分析、数量关系之类的不难；还有对口所申请的岗位的专业知识性问题，我申请的是财会审计岗，考了不少审计和经济学的东西，有难度。笔试大概是没过，因为后续没有收到任何信息。

难度中等，问一些为什么选择公司，职业规划

1.初试的时候是hr面的，过程不到10分钟就询问了自我介绍以及校内经历之类的，问了职业规划，随后介绍了公司该岗位的薪资范畴之类的就让回去等通知

我就说一下重点吧。就是先是boos上的人事聊（应该也是第三方吧）然后视频面试（我问她要面试几轮，她说一轮，实际不是我后面再说），面试通过就要到广州的旭日大厦去一天的参观（上午参观公司，了解工作内容薪资情况等等，下午测打字，面谈，相当于再面试）简单说一下公司情况吧，就是有一个很长的培训有一个多月，每天100元培训费，期间有4次考试，考试不过就拜拜啰。这个公司外包了联通，联通又外包给第三方劳务公司，除此之外还都挺正规的。在这里想提醒一下，这里还是有学习要求的，客服要记的业务很多又杂，没有心的话真的记不住的，回去也要复习不然会过不了考试。工资一般，每年会涨一点工资，每半年都会有考核，工作的最大局限就是只能服务这个行业了

就是HR面和部门主管、公司领导面，共两次面试。因为是应届生，所以主要就是就你的简历上的经历进行提问，所以要对自己的简历很熟悉，能够自圆其说。面试官们都很友好和善，不会特别为难人，放平心态、别紧张，真诚待人，开朗自信点应该就都能行了。 

某工程师岗位电话会介绍一下岗位基本情况，问你自己的一些基本情况。经理面问的问题都是和上一家公司和简历上的有关，会看重英语水平