泰格医药临床研究协调员面试经验

因为是应届生，主要问的围绕简历上的问题，面试官很好，问题也都是最基本的，没啥难度，没有专业题

临床数据分析。面试体验还不错，面试难度良好，应该是没过。

一面: 1.面试问的很细，但是和前端技术关系不大，问了加密算法、非对称加密优化、跨域、接口规范等；          2.面试官人很nice,善意引导，向更深处挖掘；二面: 非常糟糕，面试是在漏天的小角落进行的，因为会议室不够了。面试官全程不知道在问什么，东问西问，和技术毫无关系，而且经常打断你的回答，非常不尊重人。面试时间很短，也没有给提问的机会，态度冷漠又傲慢。

首先是人事HR的电话面试，谈及专业技能以及离职原因等，对专业技能问的比较详细~

校招面试营销管培生，薪资待遇可观，工作难度和工作压力未知，前三个月培训，后六个月轮岗后定岗。

面试要笔试，部门面试后要负责人在电话面试，研发部门有上海和杭州总人数前端加后端6个人、了解到的招聘的并非是维健医药而是子公司杭州嗨诺，业务模式是研发属于乙方、甲方是维健医药所以这样会有甲方提需求包括多次更改都需要乙方研发，研发模式就是这样，办公环境看了一下一般位置相对紧凑，技术层面也不难，就是业务代码，养老模式没有新的技术、要求前后端都会、但是工资同行业不怎么高，五险一金都有，福利一般。总体来说公司是养老模式很安稳，技术层面一般

HR电话面试一副高高在上的语气，全程没把面试者放在眼里，最后面完问面试者还有什么问题，然后我提了几个问题，人家来了一句，这些等录取了你再说，我的天神呐，这个样子的话那你还说个什么呀。**面试者的感情么。过了几天我咨询面试结果，回复是被最后个HR刷了，真是醉了，技术什么都过了，被HR的电话面试给否定了，关键人家全程面试还是一副看不起人的语气。不说了，心累

你的优缺点

初试聊了接近一个半小时，聊到很多内容。自认感觉还可以的，然后第二天收到复试的通知了

人事挺负责，热情的，面试挺规范