大连银行大连银行天津分行面试经验

面试流程比较复杂，首先四人一组自我介绍，然后大概等了半个月，进行了10人一组的群面，群面题目是给了一些影响银行发展的因素，要选出最重要的三个。同组人员需达成一致并得出结论，否则容易全组淘汰。 之后进行笔试，题目有行测，金融专业知识，不太难，也不看重。通过后会进行机试性格测评，在大工机房进行，正常发挥即可。 最后是行长面，左右为人力老总和人力经理，自我介绍然后提一个问题就结束了。主要看眼缘，整体来说不太难。

管培生就是简单问了简历上的一些经历的一些问题，包括为什么来招行进行了一轮无领导，无领导完了以后也是进行了一些提问

上周去了花旗软件面试，面试官人很棒，素质品味很高，估计在他手下工作会很开心，能不能学到东西看个人，从简单的到难的全都问了，整个过程都很有耐心，你回答完面试官都会说ok。

主要问简历上的问题，在学校做过什么，有什么经验，优缺点，对工作有什么看法，什么时候开始工作，能工作多久。

面试比较简单，就一轮面试。面试的时候一组大概十个人，进入一个会议室，然后挨个做自我介绍，对面考官依次问一到两个问题。

技术方面：java基础，多线程，io，反射等，问得很深，需要弄懂原理。框架问得很少。 语言方面：随机提问，准备的都没用上，只能随机应变。

写了简历给了支行经理，单独面试，简单介绍一下自己。讲了点兴趣爱好和大学经历，大堂经理实习生其实也就是销售，主要是大胆点，敞亮点就可以。

先是网申，没有在网上填表，下载了excel填好发过去的，当时应该是有六个人面试，但是我们只去了四个人，然后是3v1的面试，面试官看上去应该是银行的工作人员。先上来是自我介绍，然后会根据简历提问，都是比较常规的问题，前面的都问的少，我是最后一个，被问了好多。你觉得你的缺点是什么，之前最成功的经历，考没考虑过从事父母的行业，薪资水平等等，感觉有点压力，主要问问题的面试官很和善，感觉工作氛围应该挺好的。被问的很多可能也是因为hr对我有兴趣吧（这么安慰自己）。 工作效率很高，两三天之后吧大概，就收到了二面的通知，二面是行长面试，过了还会有笔试，但是据hr说笔试很简单，但是我有其他的事情去不了了就没面上。

先有一个面试，面试其实很简单，基本上都能过。然后会通知你去复试，复试就感觉很有难度了，采取的是无领导面试，分组，一次面试10人左右，然后会给每人一张试卷（都是一样的）上面是一道测试题，一组十个人参与讨论（限时10分钟），十分钟内必须讨论出一致的答案，讨论的时候尽量多发言。 十分钟后派一个代表说出最终结果并说明原因。过后就是面试官会随机抽人做自我介绍，基本上每人都会有。自我介绍完后会问你问题。重点来了，千万不要被面试官带进坑里，他问的上一个问题就是为你下一个问题挖的坑，所以在回答的时候最好想清楚了在回答。

一共三次面试，第一次是筛选，第二次是分行面试，第三次是支行行长面试，我比较幸运第二次第三次都是支行行长面试，所以难度上下降了不少。面试过程中，自我介绍是一定有的，这一方面主要展现自己的求职动向以及特长，要表现出自己的积极精神。接下来对于一些问题就需要自己充分准备了，了解所要报考的职位职能。展现自己。在回答过程中一定要自信，不能磕巴。