深圳华为慧通服务体验顾问面试经验

HR和面试官很nice，消除了紧张感。面试问题覆盖度很广，感觉总的来说还是有一定难度，在我面过的公司里面面试算比较专业的，看得出是诚心招人，不是那种广撒网的公司。

一直觉得面试官和面试者应该是平等的关系，这家的面试官感觉很了不起，尤其人事，一来就贬低你，说你之前作品的问题，话说你一个外行你懂我们内行人，还说没看出你有什么能力，我真无语，简历你没看过，看过还叫来面试？难怪一个岗位从去年招到了今年，太恶臭了，也没见你们平台做得有多好，真的避雷，长这么大第一次见如此没有素质的人事

我是跨行，相对来说有点难度。先是部门经理初面，接着二面就是直系上属和老板，人都不错，面试问题都比较有水平。

应届生来了先给试卷给你做，然后进行面试，面试问的就是简历上写的内容，岗位JD没写要求有项目经验，但面试会问有没有，没有则拒绝，不早说纯粹浪费时间。

面试的是海外PM岗位。第一面是HR面，第二面是国家经理面，第三面是地总面试。感觉整体难度不大

一小时八股文，面试官脸色黑的跟啥一样，全是八股文，一点技术含量都没有，问他orm框架用什么他都不知道，最后也没有后续，纯kpi ，浪费时间，感觉面试官就是卡饭点想摸鱼面试久一点然后拖延时间，避坑，别被戏耍了。

1、体验很差， 被用来给这公司的实习HR练手了。       首先，打电话沟通面试的是一个在读的实习生，我要她发邮件，她犹豫后用自己的QQ邮箱发了一封非常不专业的邮件。到现场后，另一个HR拿了一张非常详细的表要填，父母情况我没填，然后这年轻的女HR一脸铁青强烈要求填，我填了名字。       后来面试时，体验非常差，这女HR和另一个女的，全程黑脸，说话都非常没**，咄咄逼人，直接问加班接受度，说了一大堆，全程都是她们在怼人。       这两人之后，来了另一个女的，估计职位比她们高吧，进来更是一脸傲慢，看我是少数民族，还轻佻地说:“呦，你还是少数民族呐”，然后就是各种类似服从性测试的话，我最后要回了自己的简历，不理这些人了。        我感觉，这企业，负责招聘的部门，完全被女性占领，估计内部氛围很差，小圈子盛行，一场面试，第三人脾气都差，攻击性都很强。      总结，不推荐这公司。

人力一面然后项目总监二面

共一轮线上视频面试，面试官很和蔼一对一面技术，先简单自我介绍说离职原因，然后问一些八股文，最后可以问一些想问的问题，面试氛围很轻松，难度中等

面试还行，老套路，按流程走，体验一般般把，公司也就那样