武汉市万科物业服务有限公司法务专员面试经验

维护商场的日常经营，还有一些费用的收取，因为商户较多，管理的难度还是非常大的，里面有很多占道的要去管理，还要去巡场，公司的伙食还是不错的，但是工作比较单调，基本上也没什么上升的空间。

面试分两轮，第一轮面试比较简单，就是根据简历来提问，看你的沟通协调能力怎么样。第二轮是三对一，难度感觉一般，自身感觉还可以，但是等了两天没消息，应该没过。

1、前台提供一张表单，填一些基本信息，就是把简历内容重新抄一遍，简历已经投递了，不理解这个步骤。2、人事经理初面。较详细的了解教育经历、工作经历。介绍公司的基本情况，主营业务、行业地位、质量体系、作息时间、公司福利等。3、财务总监面试。问不开票收入如何税收筹划、代收代缴水电费如何申报增值税。感觉财务处理不正规、税务风险较大。

面试很简单，只有一面

面的物业管培生，已经通过，这里是重庆，面试分了两轮，有些省市是三轮。两轮都是一分钟自我介绍加一分钟即兴演讲。第一轮淘汰率较高，不过第一轮即兴演讲题目是挺简单的，面试前hr会通知你带好各种资料，如果资料准备不充分就会被淘汰，这是态度问题。我当时即兴演讲的话题是系好人生的第一颗纽扣，面试官会问你几个问题就结束了。 差不多等了一个星期，通知终面，终面会有链接到总部的视频进行面试，不过还是一分钟自我介绍和即兴演讲。随机抽选演讲的主题变多了，而且难度也加大了一些。合理应对就是了。演讲最好不要自作聪明，认为自己有才，超时间作答，那你就基本凉了。面试时是4个人一起面，按顺序面试。面完后，视频通话那边的面试官会抽两个人来回答问题，一般都是抽自己感兴趣的人问，那是多半有戏，我当时面试官问我和另一个人的问题就是你对自己今天面试的表现打几分？回答完毕就结束了。差不多等了10天，就今年双十一，就通知可以签约了。 最后，补充一下，这个物业管培生有隐形要求，一般就是要女生160以上，男生170以上，基本要专业对口的，还有形象气质较好。对成绩，专业素养没啥高要求。如果你终面通过，其实第二天，那个联系你参加面试的hr会私下跟你说你差不多稳了，等多久总部那边就会发通知这些，不会让你很焦虑。他们提前通知你也是因为恒大这个面试流程很长，为了留住通过的学生，让他们安心，在通知前不要签其他公司。 谈的薪资是6000，公积金8%缴纳，包吃包住，三个月试用期就可以转正。说的还是很诱人，但是看知乎上面说得挺可怕的，都说累，不过物业都累，万科也累，自己想好吧。我说的很直白了，希望对你们有帮助。

试用期1~3个月，试用期底薪3000 转正3500，每月15号发上月工资，上班时间9:00~18:00单休，有员工宿舍，两人一间，一个月从工资扣除300

填完几班资料之后，人事会过来谈具体的薪资福利，不过有很多都是不确定的，工资要拆分成好几个部门发，而且发放方式都不一样，补助是否长期都有也不确定，之后是业管部的过来，主要是看是否能够接受不固定的上班地点和在远城区上班，如果能接受，那就OK，明天就上班。

做了一套常规笔试题 考察基础和一些简单的算法问题 面试问了简历上的一些内容 问了一下数据库中多层结构单表存储和查询的问题

从初试到面试已经一个星期了，说这两天会打电话通知复试，还没出结果，复试到底要等多久？是不是没戏？不合适就不要一直拖，浪费时间。

第一面是人资负责人面试，针对工作内容问的比较多，了解工作经验同时，也考察你对工作的理解，自己的看法。同时也会提一些情境性的问题。一面结束后，要求回去准备一份授课的内容，复试环节讲授。第二面是副总面试，看中应聘人员对职业规划的认识、岗位稳定性，自我学习和成长方面。第三面是总经理面试，聊得更多的是公司的发展，人员发展，跟企业发展理念相关的内容。