九牧集团有限公司法务专员面试经验

第一天在人才市场看到进雄公司的招聘信息,次日八点去公司人事部面试,当时面试有十来个人,在公司接待室.有一位人事部的领导向我们随便问了一点关于以前的工作问题.:然后介绍了一下进雄的工资待遇和福利事件.整个过程超简单..

首先人事会给一份专业知识试卷做，接着面试官会先了解一下基本情况，根据试卷答题结果问一些机械相关的知识，平时学校是如何学习的，学习了哪些课程。

在厦门湖里区乔丹中心306，老板单独一间办公室，其它两位总监及员工都在一个大区办公。项目主要外包，公司除了总监以外基本是以辅助为主。一个总监负责地产类项目对接，一个负责全方位设计，一个设计师，其它都是助理。面试由总监面试，查看作品及简历，然后了解公司相关信息。一般能约来的都能够过，看过基本简历后不招的就排除了。

通过校园招聘进入的，先做了两三页的招聘题目，一些数量计算之类的，还有专业知识尺寸链计算等。 笔试通过后，直接总经理面试，就根据你的简历问一些简单的问题，在学校有专业相关实践经历的感觉有加分，同行的有实践经历的基本都进了。

应该是部门主管面的试吧！感觉他挺忙的，跟其他人说十几分钟结束面试，然后就简单问了我几个问题，最后叫我写了一份合同交给前台，就让我走了。

应届生求职季，所以群面，在去公司面试之前HR在招聘会上已经简单看下简历，招聘会上需要介绍下自己，HR会问你薪资需求以及向你简单介绍下销售助理这个职位的发展前景。之后接到电话去总部面试，面试前HR会PPT展示公司文化，福利之类的，之后叫经理一起来考评我们的面试，先自我英文介绍，接着三四个人一组讨论他们发的一个题，最后部门经理再向我们提问题，整个过程经理主要看我们有没有那种做销售助理所需的踏实感。

人事先筛选简历，然后去笔试，很简单,LED光学基本知识，都是选择题。笔试后，用人部门主管面试，问的问题很简单。因为这东西本来就简单啊。

初试是做题目，填简历，写自己的职业规划这些，不是很难。复试就是去他们公司，一次很简单的结构化面试，问的都是很常规的东西，招人主要还是看你专业和职位的符合程度。，还有你是否有相关行业的实习经历。公司有点远，去面试前后坐车花了三个小时。 公司环境还行，就是有点偏远，不过大部分工厂都在郊区，这也没什么说的，薪资待遇确实不错，算是这个行业较高的了。总的来说，正常发挥应该都没有问题。

面试的岗位是驻海外销售工程师。面试我的是总经理，问了我一些过去的工作经历，对薪资的要求。感觉总经理是一个受过高等教育的人，对面试人员很尊重，并一一解释薪资待遇和工作细责。

两个人给我面试 只有简单的一轮面试 面试官很亲切 薪水不高