步长制药质量主管面试经验

总共经历了三轮工作人员面试，期间也有抗压力测试，能理解企业的想法换位思考都想找长期的，公司很尊重和我沟通，细节方面人事小姐姐也很耐心解释（看着年纪小但稳重严谨），入职报到那天下大雨堵车严重，一直提醒别着急注意安全很感动

先人事部面试，就问问大概情况，然后觉得OK就要经理来聊，基本也就是问问你之前的工作和家庭背景什么的，对未来有什么计划，看能不能胜任，不难。

三轮，三到四个人面试，问的问题很专业，具体问题肯定还是因岗位异吧，你要面哪个岗位就有相应部门的领导一层一层的面试。

只有两面，先是技术面问一些专业问题，例如综合单价的组成等，下来人力资源面，问一些个人经历问题，基本还是可以的。

没啥难的，去了会给一张简历表，填写完毕会有人找你唠嗑，反正有啥说啥，就和唠家常一样，结果还可以。

毕业之后加入这个公司，整体来说发展不错面试是HR和所要面试的区域的大区经理负责，面试分为3轮。第一轮，收简历，简单面谈，双方简单了解，后续会有电话通知二轮； 第二轮，第一轮筛选的集中一起，进行无领导讨论的一个面试，当时人也不多，大概10个左右，留了5个。当时的问题是，两个团队以西游记中师徒案列，请选择哪一位重要，统一观点，最后陈述，总共10分钟。不知道无领导讨论可以搜一搜，其实掌握要领很简单； 第三轮，确定最终的入围，电话沟通确定签订协议，上岗最迟的时间。

面试通过。我同时面了这家和阿斯利康，都通过了，最后决定来这里。尤其是仔细对比过细节之后，更感觉az真是不能去。还是我杨森好。

面试官有两个，填完表被领到一会议室面试，自我介绍完后，一面试官开始问做的项目情况，没怎么问技术，一个面试官问完后，另一个面试官问，对项目中功能实现问的比较细，聊完后就让回去了。

总共有三轮，人事一轮，经理一轮，还是蛮好过的，毕竟部门人比较少，急缺，都是器械类也容易上手，所以简简单单就通过了。

1、宣讲，感觉公司挺好的，比较大的平台； 2、HR现场面试，就是聊一聊做的课题，对这个职业的看法，为什么选这个职位； 3、等通知，总部可能复杂点，但是市场一般研究生都没什么问题。