三星电子销售面试经验

群面，有经验的优先，第三方。

先自我介绍然后英语提问，然后问一些为什么来销售之类

网络投简历然后一面复试

体检——群面（所领导及各科室负责人面试）——一周左右给通知。如题，只要通知面试，成功率大概在8成以上，主要就是对你做的项目进行深入了解，是否切合他们的需要，大致切合的话，基本没问题。

GSAT笔试，校招北京，时间不够，网上有说答错扣分，但是我没时间做的题都选A了，题型没记全，大概就是这样：A）计算 30题30min AB哪个数大（或相等或无法判断）里面有计算面积、速度计算啥的，考之前最好把10以内根号、1-20平方背一下2.图表题B） 逻辑 25题25分钟 1.数列，有数字、字母； 2.图形旋转、变色、翻折等变化，每种变化用一个图形替代； 3.逻辑推理，abcdef几个人，有几种逻辑关系，问哪个一定对或可能对或一定错C） 视觉 30题30分钟 1.给正方体展开图，问哪个立体图不可能出现（我当时的策略是把相对的三个图形找到，如果两个相对的图形出现就是错的，但是不奏效，又想，一个顶点对应的三个图形，还是不奏效，放弃了。正确方法应该是判断3个图形相对位置和图形方向，但是硬想的话确实比较浪费脑内存，谁知道简便方法么？） 2.给5个正方体展开图，问折成正方体后和其他不一样； 3.折纸，往里折、往外折，问背面是什么样子； 4.视图，问是哪个立方图； 5.给5个各种方向的立体图，问哪个和其他不一样； 6.平面图，上面很多斜线，问哪个小图形从所示平面图中找不到。

首先会让每个人进行自我介绍，然后针对个人经历提出一些问题。会对三星企业文化提出一些问题，问你怎么看待。

据说第一场小组讨论，人多所以一组人也多。小组讨论的形式都是千篇一律的。

问一些经历，爱好啥的。

先一面，再二面，再笔试，再体检……最后再谈薪水。。。浪费我时间！最后薪水谈崩了！

第一轮办事处处长跟人力面试 介绍之前经历，问的比较细，这一轮是首要的办事处长权利很大毕竟以后要在他手下做事，第二轮支社面试，问的很笼统走个形式个人着装和面貌好一点就ok。主要是第一轮要表现好。