无锡博世柴油股份有限公司销售面试经验

正常的面试流程，先是电话面试，然后通知到厂面试。问的问题也很常规，自我介绍啊，优缺点啊，职业规划啊，面试官都比较有耐心。

面了三次：一面技术面，主要围绕之前的项目和经历；二面总监+HR面，技术加个人性格和发展规划；三面是实习完进行答辩（英语），内部面向中高层对实习项目的一个答辩展示。

笔者面试的是远景能源的财务岗位，面试分三次，初面主要是自我介绍，面试官很nice，会问一些在学校以及以往的经历，比较常见的是要你分享最XX的事。二面为群面，主要给你一个企业在平时遇到的一个真实案例，要你讲出你的分析和看法，考研综合专业能力。三面为高管面，三面的面试官一般都是公司总裁级别的，三面看眼缘吧，主要聊聊人生理想，价值观，基本上一面二面就已经定了，三面只要不出现大的价值观偏差，基本没问题。

校园招聘老板亲自面试的，聊了大概10分钟，比较轻松，回去就接到录取通知了。可能是应届生的原因，所以要求相对比较低

电话面不会提前约，直接打电话给我有没有空~有空的话就之间开始面试啦，接下来列一些被问到的问题：1.说一下你觉得运维需要学习什么，2.Linux常用指令有哪些，3.OSI七层模型+TCP/IP四层模型，4.三次握手，四次挥手，5.冒泡排序、快速排序，6.Ping命令和ICPM协议，7.说一下对OSPF的了解，8.对802.11这种有没有了解

面试很简单，先填表，然后考一次试，成绩不重要，主要看你目前到底还有多少专业知识。交卷后就有技术主管和你面试，面试完后当时就知道能不能就职了。感觉他们那挺缺人的，面试很简单。

一面是群面，面试官们让讨论建设一个风电场的流程，包括注意的要点等。二面是单面，压力面，面试官会问你为什么选择远景，持续问为什么到你无话可说。二面过了后，后面的两轮就比较随意了，只要标明决心就好。

先做题，然后被胡**骂然后面试，问问情况，会日语就小心了（呵呵）然后进去以后发现，每个人都有干不完的活，找人帮忙真难。被干掉都不知道怎么死的。

面试未通过。少于30分钟。我想说远景的所谓的资深人士感觉水平一般，很多问题其实没有标准答案！这一行就是这样，都自认为自己是行业大咖，其实说白了，这这行待个两三年都会有自己的一些见解！后期其实需要加强自己的阅历和能力，以免被别人说你不了解。

外贸专员。体验感还不错的，整个过程都没有什么难度，大部分是性格、领导力等非专业测试，确认通过。