东方福利网销售面试经验

面试官年龄不符合叫你来面试。谈得非常好，但是对方主管看了简历，面试人都不见，直接再见。像这种对于社会中年人没有光明的企业，千万不要去。可能30岁就要辞退你了。

可能因为长的有点星象，面试官看到我惊讶了一下，然后说长得像某明星，这里不具体说了。销售岗位主要是电话方式，针对企业HR，对员工福利这块。薪资是底薪，没有加提成部分。因为个人意愿问题没有去，但是整体感觉还是不错的。

我只参加了第一轮面试，面试过程中就被大鸭梨吓到了，就决定退出了。首先办公室地址离轻轨站很近，五分钟内就走到。进入公司大家都很忙，没有人招呼你，只有自己主动拉着员工问。期间看到公司密密麻麻的格子坐满了员工，墙上白班有写每个人销售额是多少，完成额是多少。 第一轮面试是销售总监，公司分了几个小组，初面是哪个小组联系的就是哪个小组的总监来面。面试内容有：做自我介绍，包括性格，兴趣爱好等，认为做销售的最重要品质是什么等。然后介绍了自己公司的业务形式。虽然招聘信息写的早八点半到下午五点半， 但面试官明确说明每天都会加班。会跑区县联系业务，自己承担费用不报销。试用期两周，期间会有多项考核，只要有一项没通过就辞退，拿五十元每天的补贴滚蛋，实习期三个月，有业绩与会考核，转正后也是每月考核，未完成即劝退！只有五险没有一金。

公司离地铁比较近，还算方便。面试难度还好，面试我的是销售总监，面试完了之后需要回家做一套题，这套题还挺难的对我个人来说，有点像公务员的考题哈哈哈哈哈，最后面试通过了。

公司离地铁比较近，还算方便。面试难度还好，面试我的是销售总监，面试完了之后需要回家做一套题，这套题还挺难的对我个人来说，有点像公务员的考题哈哈哈哈哈，最后面试通过了。

问题都比较基础，为什么选择我们公司，为什么离开上家公司，你怎么看我们这个行业，自我介绍等等，比较基础的问题。

主管人很好，但是面试中举的很多例子表明，公司应该加班严重。听介绍的话，晋升渠道还是很透明的，最后人事发了测试题。

公司很大，人事大致聊一下基本情况，然后销售主管聊，问一些基本问题，据称里面销售很多，流通性也比较大，离家较远没有去复试。

面试官超时了，等了3-5分钟。然后开始啦，是一位大哥哥给我面试的，他的具体职位我不了解。整体感觉还行，介绍了底薪分级，根据季度回款来决定。然后提成怎么计算？还有就是工作时长和工作时间，感觉下来还可以。初面通过了，不知道还有没有二面？