面试体验

基于7770条面经
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ttaix
面试了职位:销售
面试通过
通过内推链接投递了简
通过内推链接投递了简历,应该是省区域负责人视频面试的。先自我介绍,然后问了一些问题:1.怎么管理销售团队2.团队中业绩很好,但不太听指挥的人你会怎么办等
3天前 发布
匿名用户
面试了职位:销售
感觉没戏
幸福里业务一面:基本
幸福里业务一面:基本围绕简历展开,自我介绍,为什么离职,很基础的问题。业务员需要什么样的品质,对互联网行业什么了解,工作最困难的事。二面:上份工作做过管理但是这次面试感觉非常奇怪,明明自己投的业务,一直问管理该怎么做。视频面试视频也不开。整个面试就好像是套你管理经验似的。比如管理中什么比较重要?刚入职的业务和入职一个月的业务要怎么管理,等。还有一点可能字节的工作包括业务都是要加班的,他主动问我能不能996。我说给加班费就可以,后续环节我问他有这份工作到底没有加班费,他说没有,感觉不是很高兴估计这里导致没过。除非想镀金的,地推业务员天天加班,而且没加班费慎重考虑吧。...查看更多
三周前 发布
tabby
面试了职位:销售
感觉没戏
一面一面第一轮技术面
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
一月前 发布
4396
面试了职位:销售
面试通过
面试全程1小时出头,
面试全程1小时出头,面试内容基本按照职位需求写的来提问,内容非常细致、专业,首先简单介绍自己的履历,期间面试官会要求了解具体工作内容,然后为技术问题,由架构延伸到末端,最终结合实际情况,提出针对性问题。针对性的自建一些场景,要求提供解决方案。
两周前 发布
0172
面试了职位:销售
感觉没戏
一面第一轮技术面,详
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
三周前 发布
匿名用户
面试了职位:销售
感觉没戏
初面后一直没结果估计是凉凉了
面试官感觉很有优越感,一上来就说你讲讲之前的工作经历,说详细点,后来一直问我工作中负责哪些内容。本来好像还挺顺的,后面问了我公司其他部门的一些状况,以及公司基本广告数据,因为我平时不做营销运营,就不清楚,估计是回答错了,我蒙的数据,整个过程20分钟吧,他还接听了电话,后来说回来等通知就没有然后了。...查看更多
1个问题,0条回答
Q:之前做过最有成就感的项目,你负责哪些内容
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:销售
面试未通过
字节跳动2021秋招,潜龙计划销售管培生群面
自我介绍,基本上其他同学都是双985或者985本科之类的高材生。然后就是群面,给定了一个比较偏专业的题目让你们小组得出一个比较完整的方案和操作流程。讨论的时候面试官是不会说话的,一共两个面试官。切记不要随便乱发言,一定要总结出有用的观点再说。能够第一个给出一个整体的思路和框架是加分的。最后的总结者也很重要。认清自己在组内的角色,如果上面两个你都无法胜任,请你一定斟酌自己的发言。不要过多的自我否定,一定要逻辑清晰调理,不要东一句西一句的,很扣分。结束后会挑几个人提问,按说是挑的人都是比较亮眼的,但是挑了我,我没过。最后大面试官会提几个问题,让大家抢答。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:销售
面试未通过
终面体验很差
终面面试官好像是个高级经理,一个大概四十多的男的,整个面试过程不停的在让总结总结总结,合着销售出去谈客户也是总结总结总结吗?问题不停的重复问,回答了过一会又问,告诉他做销售会去了解竞品以及竞争对手情况,居然问了解这个的逻辑是什么。为什么要去了解,总结一下,然后就是给客户贴三个标签,总结一下,感觉做领导做太久了,而且根本很少接触一线,面试像汇报工作一样。很反感这样的人,所以直接表现出很不高兴。...查看更多
一月前 发布
用户130773
面试了职位:销售
面试通过
hr挺nice 首先
hr挺nice 首先问了一些之前工作经历 以及对信息流广告优化师岗位的理解问了一些觉得困难的事情以及如何去处理
1个问题,0条回答
Q:面试过程怎么样
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:销售
感觉靠谱
字节跳动房产频道
1.一共有四轮面试,刚面试完第二轮,都是网上zoom面试,一二面都是用人部门进行面试,没有露脸,这是对面试者的不尊重,问的都是前公司的一些信息,非常刁钻,感觉在深挖前公司的信息,这样的面试体验感觉非常不好。 2.询问之前工作经历遇到的问题,面试官角色扮演提问,看你处理问题的能力。 3.询问你的一天工作情况,及如何去开发意向客户,新客户。看你的工作能力。 4.跨区域面试,面试官是外地的,不知道城市的部门情况,感觉很扯,也不愿意透露太多的信息。 5.询问你的三个优缺点,并做出相应的提问。 ...查看更多
一月前 发布