国药控股销售面试经验

不错

突然打电话过来也不问人家有没有空，在外面接了hr电话，就是他一上来就说什么英文怎么样，然后我就跟他英文沟通，然后问我fob CIF CIF的区别，我也回答出来了，他就说C是什么，然后。我就愣住了，没反应过来，是一般都不会问的呀，他竟然反套路而行，然后说是成本，然后就开始教育人，然后就说什么连成本都不知道吗？然后呢，他就说那个付款方式你知道哪些，然后我刚才就给他回答了什么OA，然后他说问我PL是什么，我突然没想起来。他又问我CI是什么？就是商业发票嘛，PL我就突然想起来他是说packing list嘛，他说什么遇到部门有跟人沟通不顺畅的情况吗？我说暂时没有，每个人都合作的很好，就马上等通知挂掉电话了。态度很一般HR。

两轮面试、问的都是基础问题

1、公司还算宽敞，但是整体风格老旧2、前台姐姐年纪看着比较大，工作也很水的感觉，给了张表和一杯滚烫的开水就不见人了3、面试官是几个HRM之一，就是说人均HRM，整体人看着也没什么生气恹恹的，问了些有点傻的问题，很客气的给她科普了一下4、大小周，但是说不怎么加班，说以后要搬到番禺，主业务做猪饲料的，总体来看员工大多年纪大

约的一点半，去到公司员工和前台都还在休息，签到表同一个岗位一天有三个人面试。填完信息表等hr面试。hr面一直在问上家公司的事情，问组织架构、上级领导、总部还是分公司。感觉一头雾水，回答的磕磕巴巴的。面试前说三轮面试，一次就可以面完。但是二面面完的时候应该不想继续面了，就说三面领导在开会，到时候选出通过的人再三面。就彼此心照不宣，懂得都懂。还直接说只有通过才会给结果，没通过是没任何消息的。

一轮无领导，先自我介绍，后发放材料题，8人商讨后给出结论。二轮部门主管单面，针对简历问，研究经历、收获、挫折等，着重个人逻辑和解决问题的思路。

一面 HR面，就是问一些基本的情况，为什么离职，职业规划怎么样，瞎说了一大堆部门负责人面，当时我刚转行过来，对临床试验一窍不通，上网查了相关的知识，然后面试确实问到了，基本上都能答上来

面试感觉就是聊聊天这样，整体难度不算高，希望能等到好结果。

面试流程复杂繁琐又是几次面谈又是留作业又是做PPT的

感觉挺好的，HR有素质，部门领导有礼貌