厦门三五互联科技股份销售面试经验

随便问了几个问题

当时只工作一年就去三五互联面试，本身也是计算机软件毕业的，可能在工作上相对对口一些吧！不过网站现在不是很好卖了！

面的是海外销售岗，HR约的面试时间不是很好，上午11.00。去的时候等了一会儿HR过来，给了1张表格和2张面试题要你填。题目类型是1道英译中的公司相关产品介绍翻译，1道客诉邮件回复，1道降价邮件回复，全英文，难度中上吧对于这个行业不熟悉的人来说。交代了一下，HR给完要填的纸就离开了，写完估计也都快12点了，发信息给HR，估计在吃饭，等了一会才来。 HR先是了解下个人的一些情况让做个英文自我介绍，对未来的职业规划等等。然后介绍了一下公司的情况，岗位的要求。接下去就是问你有什么疑问，让你问问题。总体来说，过程不是很吸引人，相比面过的其他公司的HR，聊天让人不是很愉快。

好的印象，往往能给面试结果一个好的加分值。面试这家公司过程很简单，基本就是问你一些常规面试问题，期望薪资、对这个岗位理解等。

很简单的面试,初试主要询问背景及工作经历,复试又分公司的经历负责,主要询问职业规划等

开始时南区总监介绍了下互联网行业，移动互联网行业。再介绍了下三五这个企业的背景与前景。然后举了几个例子激励我们。 最后分组。三人一个小组。开始自我介绍，要求包含行业，企业，自身的发展规划。然后分别问了几个问题。还有一个情景题。要求做一个选择，在两个潜在客户之间。

就是你自己做下自我介绍，人力资源小姐姐先跟你聊了一会儿，问你对销售岗的了解，还有公司有没有了解。然后她也讲一下待遇和公司制度，岗位要求。再然后，我们那个区的总监过来面试。讲的内容和人力资源差不多，还问了下为什么想做销售，还有什么想问她的吗。最后就让我回去等通知，差不多一天就收到结果，让去上班。

公司缺人，对于销售这块的人员招聘条件不是很高，是上市公司，如果喜欢销售的话，可以来，主要是以电话销售为主，而且销售的产品是互联网产品，相对于实体产品来说有一些难度，压力偏大，做好思想工作。

面试很好，先是介绍公司和工作，然后是福利薪酬，然后是工作具体的笔试题，然后是人格题，然后是智商题，挺好的

自我介绍，如何看待销售，以后发展规划。