迪卡侬集团销售面试经验

先是接受了电话面试 接着好几天后收到门店一对一面试邀请 一对一时候又回答了很多电话里就已经回答过的问题 面试的比较单方面 问题也没什么针对性 感觉就是照本宣科的把问题list过了一遍 没有什么互相交流的机会 面试感觉不太好  让我一直说了一个小时 嗓子都哑了

好的首先说到的是约面试。没错，每一个环节我都不会错过，首先讲的就是如何预约面试以及面试前的情况。　　约面试通常情况下有三种方式：文字聊天、邮件通知、电话通知。最正式，也是正规的就是邮件形式通知。其他两种形式多以确认和提醒的形式出现。流程如下：　　通过在网络上获取了简历筛选通过的通知，等待HR的面试邀请，HR会首先在APP或QQ的方式寻找你，然后跟你确认基本情况；再电话联系（一般使用公司电话，个别情况为个人手机），语音方式约定面试时间地点；最后使用正规的公司企业邮箱来邀请你到公司来面试，详情都会在这封邮件中说明，有不明的情况，可以回复邮件、电话、或者qq等。　　这里需要注意，请将你所有的面试邀请整理形成文档，或在日历中标出，以免时间冲突导致双方不爽。推荐：每天最多2面（保持自己有好的状态，也对公司职位认真负责）　　之后，根据给出的面试地点，查询面试路程、所需时间、搭乘交通工具（虽然电话里有介绍，但是通常HR都说的很快，你又不好意思让她各种慢动作重复）。因为可能你约了2个或者更多的面试，请根据各个地点计划好你的路线，尽可能不要有迟到的现象发生。如果你的面试即将迟到，请通过qq、app、email、电话（推荐）的任一形式跟HR说明情况（说清迟到原因，以及多久可以到达面试地点。如果不能到达也请说明改天或取消的原因，别让人家一直等着你，很不礼貌）。

面试很规范，但是面试官都很亲切，不紧张。上午的流程有门店探索，企业宣讲，小组讨论跟游戏比拼等环节。如果通过了，就下午再进行单面。

上来先群面，然后踢毽子。最后设计一个项目活动。总体来说还是挺简单的。表现突出点就可以了。面试官也比较随和。没有特别大的压力。

还可以 面试过程不难 感觉进入门槛高，也就是问一些 以前工作的情况 问的比较细 一定 要准备好 哈哈好不通过也会通过邮件告诉你

是直接店长邀约面试，整个面试的氛围很轻松愉快，店长会跟你讲解工作的大概情况，门店的架构安排，以及会了解候选人的运动热情，毕竟迪卡侬是一家运动品牌。

先投简历完后会收到一封邮件让你完善简历三个主观的问题 接着电话面试 hr首先会自我介绍 接着让你自我介绍说自己爱好什么运动 具体有什么运动经历 然后会确定个面试时间 面试在店里先是企业文化 接着是介绍身边的人 然后是做游戏休息一会儿 有个讨论分组讨论 然后大家都发言去讲 讲完会告知哪些人被留下哪些人离开

面试一共分三轮，先是电话面试：突如其来的电话让我措不及防，问最喜欢的运动，运动里的很多细节，为什么想来迪卡侬，对迪卡侬有什么理解，说说应聘这份工作的职责是什么；二轮面试是两位部门经理面谈，先是各自的自我介绍，详细地问了上一份工作的细节，工作内容等，甚至还问我怎么看待女权主义等等； 三轮面试是店长面试，也是各自的自我介绍，问了我上一份工作的内容，感受和离职原因，问我有哪些硬实力是能够让他们侧目的，比别人优秀的点在哪里。三轮面试后的第二天，就打电话通知我报到时间，发了一个offer邀请函的邮件，整个面试过程大概就是这些。

整体过程比较轻松愉快，会有运动的环节，尽量表现自己的热情就可以了，会问你为什么会选择迪卡侬，了解一下企业背景，更好回答。

面试挺简单，就一开始团队活动一起做运动。