深圳赛维网络销售面试经验

毕竟是低段位职位，智力正常，全凭顺不顺眼，有试卷，翻译，对于普通大学生而言肯定有难度的，所以请备好手机，不要羞于查询，毕竟你工作的时候没有条件也要创造条件啊。

难度一般般，应届生可以去尝试一下。

笔试的题挺简单的，只有一两个跟专业相关的翻译问题。然后就是人力面试，面试完了会有部门经理面试，总的来说面试氛围还是挺不错的，聊聊天。

人事聊天比较随和，比较友善，态度也很好，会先问下生活上的问题再问专业的问题，对于有经验的人问的会比较详细，最好提前坐下功课，面试分两次，人事面试之后是部门领导面试，部门领导的问题相对就是业务性比较多，也会比较关注稳定性和加班，不过做电商都会加班的，赛维算是比较人性化的了完全不强制加班。面试结束之后就回家等消息了，个人感觉还不错。

第一下填信息表与做题，一道英译汉一道汉译英。第二下HR面试，第三下经理面试。公司环境不错，深圳总部。面试考验思维能力。因为我看到别人发的经验才提前对公司有所了解，所以也想做下好事情，嘿嘿。我觉得公司很公平。但做销售就是得加班，而且不同平台淘汰制度不同，但都有淘汰制。加油。

面试是视频面试 ，大概45分钟，和一个带帽子的经理面试的。   然后大概问拉  自我介绍，  家庭情况， 然后开始是高难度的问题有5个， 第一个  自己最大的两个缺点， 最近一年内分四个季度如何有步骤的把缺点慢慢改善, 这是一个挖大坑的题    第二个，  两难性问题， 您的业绩在部门中上， 您觉得你可以加薪，  但你的老板不想加薪，您怎么沟通好这个事情 ？   第三个问题  ：如果你是部门领导，  你如何开始你管理的三板斧 ？   第四个问题  如果你同和一个北大毕业的， 每个月销售额30万美金，毛利20%， 又是学生会***，  G点4.15的一起面试这个运营岗位， 给我你对比他三个核心优势，我马上录用你， 而不录用他 。   每个问题都是一阵见血， 难度超大，  我感觉的我答的才70分，就是两难性的问题 和管理性问题 我回答的好点， 我从列我的业绩数据  和给老板画饼的角度回答。其次管理 ，我从知乎宝洁八问上说的 明确分配任务， 绩效 ， 培训 三个角度回复 。 其他两个回答一般。过啦三天  ， HR给我回复，就录用啦。 然后就我的优势和劣势点评下，然后给我一些指导性意见 。后面我针对我的弱势 写啦几点规划和改善给HR。 HR说的学习态度很好，情商也高。 后期潜力无限，保持这种自律复盘的精神在哪里都能混好 ， 以后做个经理总监很容易 。  这HR 也太能忽悠 ， 夸人啦。

面试的小姐姐很年轻 先笔试填了一份试卷 跟专业知识和数学挂钩 但是不难 二面就是随便聊聊 薪资待遇啥的

小语种有笔试题，中外互翻，还有一道写邮件的。另外一份题都是计算题。然后就是hr的面试，过了之后还有跟领导的面试。