湖南晟通科技集团有限公司销售面试经验

第一面就是信息化总监，他技术很水的，他先准备好纸笔，面试过程中求职者说该怎么做，他就赶紧用笔记下来，还要求职者慢点说，呵呵，这面试套方案水平。据他说公司有三百多台服务器等等，感觉买了很多设备，但是会给人明显感觉是资源没有最大化利用造成的。私企，非科技型，农民工置办的企业，能多重视技术？信息化领导都很水，公司又没什么技术人才，都靠校招的在摸索中学习。 这家公司以压榨劳动力而著名，校招生想学技术，这里不是好平台，社招的除非没进过科技型或劳动规范的企业，除非短暂生存压力所迫，否则都不建议入职这里。

周日一大早过去，填3张表格，还要个人寸照，提交资料后就等面试，人多，好久，叫去面试聊了几句，问了下我期望薪资，结果说他们招普通开发，薪资达不到要求，over。

问些汽车 检测专业问题

填了一份个人信息，因为工作期间时间很紧凑，就直接带入见了技术面试官，分不太清楚职级。开篇自我介绍，尽力详细还联系产品，给面试官消化简历的时间，之后就工作经历做了交流，对自己的经验和项目做了讨论，问了比较细致的技术问题，另外就是产品的技术方向的理解，这个是看应变和思维高度能力，时间紧张没有太多发挥的地方。

电话面试，比较简单，主管了解了下工作经历。后面人资问了希望薪资，后续没下文了。

面试氛围很好，平等对话，真诚沟通。技术同事先沟通了解了下技术方面的问题，聊了下工作经历，没有问题。然后主管就过来谈了下工作内容，上班时间，薪资等。然后确定通过，通知双方没问题的话欢迎再沟通好的时间内来入职。

１.做卷子，不难，初中水平都可以通过； ２.见领导，等了个把小时，向领导介绍一下自己的经验能力，ｏｋ，面试通过； ３.等了大半个月，突然接到人事电话，你被录取了，去上班； ４.住宿条件一般，宿舍离厂区有一段距离。食堂伙食选择多，肯花十几元到二十多元，伙食不错； ５.我面试的是越南厂区，越南厂区比榔梨厂区伙食差多了，经常吃不饱。

好

只有一面，无专业面，先自我介绍，再问两三个问题比如英语怎样之类的。总共六七分钟

简单