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年终奖
带薪年假
员工旅游
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定期体检
零食下午茶
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挖掘股权结构
掌握企业关系
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洞悉企业关系
分辨股东关系
景观行业其实目前来说处于下坡路,对于在校生不会过多要求有相关经验,但如果具备相关软件能力、能够拿出比较好一些的作品集,其实通过面试的几率还是蛮大的。
面试官问的问题也专业,人很和蔼。就是最终没通过面试
加了hr微信后,先做一份汉英试译(行业资讯方向),原文语言瑕疵大,逻辑一般,翻译有些难度。试译通过后,现场面试前做了几段汉英翻译,hr和部门主管面,面试比较轻松,先做自我介绍,接着谈行业方向。
面试前做了三种题,不难。两轮面试,各1h左右,中午初试,下午复试,蹭了一顿午饭。第二轮面试是由hrbp、主管面试,体验感不好。被pass理由:不稳重。问:1.会不会考研考公(回答不,hr 皱眉➕挑眉);2.你的缺点是什么;3.上份工作的工作内容;4.你相较于其他人的优势,举例;5.你的年纪;6.面对投诉,你会怎样解决(英语回答);7.你认为自己逻辑思考能力怎么样;8.怎么看待同事其他问题忘了
简单记录下面试过程包括第一轮主管和HR沟通第二轮英文口试和综合笔试第三轮性格测试和三大总监沟通
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