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匿名用户
面试了职位:销售 - 广州
确定通过
面试采用的是一对一面...
面试采用的是一对一面试,整个面试下来我一个上午经过了三轮主考官的面谈,人力资源部-部门主管-再到部门经理;是第一次参与这种方式的面谈,觉得恒大的HR效率挺高的;三天时间便出结果。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
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Q:为何辞职?
2 年前 发布
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面试:裕通控股集团有限公司董事会秘书面试不好,共2轮面试
一面 HR面:问了以往工作的情况 个人规划,不难。但这个岗位性质是单休,无问题引荐给人事负责面人事主管面,首先hr面了后 等了1小时等到12点才面试。可能因为接近饭点 随意问了几个你擅长什么的问题,不到5分钟结束
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匿名用户
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一面 一面是视频面试,hr和两名主管一起,面试时间大约半小时,问了一些工作中会遇到的专业问题的处理方法。结束后不久,hr电话通知面试通过了,接着谈好了薪资以及确定了入职时间。我问offer什么时候可以发,hr答复说在走流程,让我先准备入职资料,并填写了系统邮箱发送的个人信息表。过了约五天时间,还有两天就到入职日期了,hr临时跟我说区域领导要增加一轮面试,遂约定时间去二面,结果去了以后说领导开会,安排了其他人来给我二面,问了一些工作相关经验以及工作中会遇到的实际问题的处理方式还有需要注意的事项。二面以后就跟我说不录用了
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