杭州优衣库销售面试经验

非常好的一段体验,虽然最后没有入职,但整体氛围和流程都特别的专业和顺利一面:面试官简单沟通个人的情况以及离职原因二面线上面试,当时网络非常的不稳定,连续断线好几次,但面试官情绪非常稳定,一直安抚我,让我内心一点也不慌张,问了研究竞品需要从哪几个角度进行分析?面试官会一步步引导回答. 最开始有全英的面试,探讨品牌和营销的差别.三面:coo和部门leader都来亲自面试,氛围相当开心快乐,问了一些专业问题及case study,例如如何通过少量的资金来进行品牌宣传,以及如何帮一个小众品牌赢得市场.最后还是拒绝了,感觉自己对跨境电商并没有那么浓厚的兴趣.

一面：电话面试，有英文自我介绍二面：无领导小组，案例方案讨论三面：经理面，深挖简历四面：总监面，类似于聊天

首先hr是没有看上我的，因为这边的运营要离职了。在经过我一直努力跟hr小姐姐沟通，获得了面试机会。来到公司，先是笔试一大堆问题，关于运营的技巧和机制。但是我个人觉得就是纸老虎，跟后面的面试完全没关系，然后经理让我简单介绍了一下，他对我的专业数据挖掘很感兴趣。问我能不能做到，我想了想，觉得还行，就说ok，当场给我offer。就通过了，觉得不是很深度的面试

主要是询问个人工作经历和招聘职位的契合度，回答顺畅

的确工资挺低的，做的事情不多但听起来需要在平时做很多资源积累，还有一个就是企业文化是团建，好像很热爱团建。打工人不爱团建，就算了。

先HR面，然后主管面，再做卷子，做完就说收到offer了，没有什么难度，卷子可能有点难度

经过同事推荐去面试的，面试工程项目经理，跑现场的那种，先是他们技术负责人面试，详细沟通了过去的项目经历，这次招人也是急于有项目要开工，人事领导和我掰扯了一下工资，后来顺利的入职。总体来说难度不大，老板看我干得还不错，试用期第一个月没多久就按正式的员工开工资，老板人还是可以的

比较难

两次面试，第一次面试是人力资源负责人，第二次是部门经理面试，没啥难度，

简单记录下面试过程整体面试愉快问的问题基本都能回答，过往，工作内容和方向根据口碑还是需要时间考证；日企背景不是一家，所以做好心理准备，工作文化，环境会比较偏私营。