杭州浙江大华股份销售面试经验

一直打电话让我过去的，还没去，不知道咋样第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

问是否了解工作内容 对安防市场咋看 对大华咋看 以前的经历

让我说一下对公司的了解（但是了解不多被批评了），问我薪资地点要求，问我目前有哪些offer，我说了CVTE视源股份，并简单介绍了在那家的面试经历，面试官好像不是很感兴趣，然后问我还有么我说南瑞，说了自己面试时的岗位。然后问我最早几月份能够离开学校，我说了实习是学校签订的事情，他们公司有点希望我能够早点离开学校去实习。

主要是分享自己之前的的项目经验，之前完成过哪些项目，怎样完成的，自己担任什么角色。

校招进去的，有好几轮面试，但是总体就是测试英文能力，然后通过谈话测试你是否有做销售的潜质这样。整体来说不难。

提到问题很简单 没有专业知识 想干就能去 工资待遇也不错 就是太远了 能吃苦的可以考虑一下 不能的建议算了

面试官感觉很装，很业余，不知道想问啥，不知道哪里来的那么大的优越感，**一样，很差的一次面试，面了也不想去了！

朋友推荐，HR电话沟通，然后主管面试，主管的主管面试，HR沟通，签约。HR主要问基本面的东西，没什么特别。主管主要问业务相关问题，以及一些对工作业务的理解，行业观点等然后就是过往经历。

先是电话面试 部门主管面 hr面

外语销售，貌似并不注重外语能力，上来直接就是大佬的面试，提问步步逼近，算是压力测试吧，更加注重与人沟通能力，处理问题。