南京肯德基有限公司储备经理面试经验

一面是hr 然后通过会第二天通知办健康证试岗两天 然后二面 二面被揪出手指甲不符合规定估计是挂了

带上学历复印件，简历，第一轮是单独面试，问一些职业规划啊，为什么选择肯德基啊，还会说里面具体的工作内容。之后就是体检，体检完了就是试操作，然后再试大区经理面试，基本就这样。

一开始网上看到招聘信息就重新整理了下下自己的简历然后是第一次面试，是南京公司的HR来这里，人比较多，大概50人呢左右，最后就剩下两个，在最最后就剩下我一个了！！！一开始就是自我介绍下，然后会根据你简历上的疑问做些问题让你回答，其实都还好，问题在如果问你为什么从原来的公司离职，你要仔细考虑清楚了在回答了，然后HR会问你有什么问题询问他，后面就是接通知 两天之内如果没有通知你基本上没戏，如果通知的话后面会是AM面试，AM的面试很简单，基本上一面下来后面只要发挥正常就会很好了，问题也很简单，家庭，生活之类的问题 AM面试完基本上就可以等通知到餐厅参加实训了，实训就是看你发挥的怎么样了，实训需要好好发挥自己服务顾客等等方面的工作，完了之后店长会跟你聊聊 在最最后就是DM和你面试了，必须正装参加面试，DM面试完就OK了，就等着签合同了

面试感觉相对简单，一般就问4个方面的问题：1、在学校的情况。2、为什么想到肯德基工作。3、家人对你的选择是什么态度。4、自己对职业的规划。

他会针对你的专业进行提问，或者你口述的一些话，来断定你是否说谎，看沟通能力，表达能力吧，我觉得是这样。

面试很多人。主要谈谈职业规划什么的。一面二面间隔时间很长。面完了有三天试操作。然后三面。试操作主要做一下比较脏累的活。

一面是群面，大概50多人，每组六人，然后三天内得到通知，而面就是一对一面试了，一面通过差不多5人，然后二面当天给的通知，叫办理银行卡和健康证，三面是试操作两天，通过后终面，因个人原因没有选择这份工作

1.首先是人力资源部的面试。大致问了些家庭背景，学习经历的事。 2.大区经理面试。问了未来的发展发向是什么，能不能接受倒班。 3.试操作。两天的时间，干些杂活。 4.区域经理面试。问的问题大同小异……

先是HR现场面试，然后过了大概3天电话面试通知，过了2天到总公司参加区经理面试，很多人一起参加，删掉了很多人，面试过了1天通知通过了然后在餐厅进行试操作，一共2天时间，在最后一天和餐厅经理面谈，大概2天后接到电话参加区域经理面试，问了很多关于服务，发展的问题，最后通知通过了，起薪2800

初步了解工作的经历～～