青岛肯德基有限公司储备经理面试经验

在学校组织参加过什么活动,个人性格优缺点,为什么要录用你。

具体情况还未知，因为面试时间是明天上午，但是内心非常忐忑，想找一些资料经验看看，学习一下，熟悉一下流程。我是从网上发的应聘简历，四天后被告知面试，现在前途未卜。

前面是HR面试：1.自我介绍2.感兴趣的事儿3.比较有成就感的事儿。

在网上投了简历。过了几天通知在济南公司面试，去的时候一群人，大概有二十个左右在一个会议室先填一份表格，其实是一份测试，没通过的不能进行HR的初面；初面是一个HR对三个应试者，通过以后是一位区域经理的一对一面试，然后是到餐厅是操作三天，最后留下的区域经理终面，通过以后去青岛签合同时入职培训。整个面试过程能通过的人是少数，尤其是试操作，在店里做的都是脏累差的工作，看你的体力如何。

首先是电话确认沟通了面试时间，hr群面，之后通过安排进入餐厅试操作，hr会与餐厅负责人沟通的你试操作情况确定是否录用，之后是负责人一对一面世

单面，自我介绍，对肯德基的了解，为什么选择肯德基

面试一共四次。面试前三轮都OK。最后一次面试简直就是开玩笑不到十分钟搞定。这叫面试?直接告诉我你可以回去了。这就叫区域经理?真没什么水平。

一般本科生基本都能进，谈谈对未来的想法，有服务意识，管理心态，有相关做服务员的经历肯定是好的，可以谈谈对餐饮的想法。

问的不多，让等通知。感觉没戏。另找工作。英雄好汉，莫愁无路。

我是通过智联招聘申请的岗位。首先是公司电话通知你第一次面试的时间和地点，然后到公司后填写相关资料上交相关证明，当场会发一个测试题，用十五分钟的时间完成一个画图的测试题，测试的结果和目的不详。测试题结束后是HR的群面，一般2-5人一组。会根据个人填写的情况来提问，会问为什么选择肯德基，为什么会从上一份工作辞职，那么来肯德基会因为什么原因导致离职，同时还问了如果此次面试没有通过自己认为是什么原因。个人感觉肯德基的HR都是人精，每个问题都能抓住应聘者的短板，然后让应聘者自己说出自己的缺点，并谈谈因为这个缺点导致的在以往工作中的问题，你又是如何看待的。第一轮面试结束后，大概三天左右会进行第二次面试，是区经理面试，大概内容和上面相同，主要切入点是了解你对自己将来工作理解。第三次面试一般在一天后，是到餐厅进行试操作，主要是体验餐厅工作，也让餐厅经理根据你的表现来打分，决定你是否适合这份工作。三面结束后，HR会电话进行沟通，主要会询问在餐厅期间的感受，并通知你第四次面试时间。第四次面试是区域经理，面试比较简单了，主要是了解一下是操作的感受。