荣盛房地产造价工程师面试经验

急急忙忙从合肥赶过来参加了今天的三面，本以为是终面，但却被告知还有一轮。先说说今天的面试吧～可能因为岗位不一样三面时间和形式都有区别，今天我们一共是7位小伙伴参加这个岗位的三面，一共6位公司的人，其中一位hr的小姐姐（二面中的hr），剩下4位领导，还有一位总经理助理。面试开始之后，公司的领导一一作了自我介绍，以及介绍了公司的发展情况和公司理念等等； 然后是我们自己做自我介绍，以及发表一下自己的见解吧啦吧啦，有问题的话也可以提问。唯一的感触就是，隔行如隔山，有些专业知识你不懂，领导就不太愿意跟你探讨，哪怕你很积极，但是问题落不到你的身上，lz表示恨尴尬，还得要多读书读好书才行啊，三面后等通知，希望面经可以作为大家的参考，也期待可以接到终面的通知。

也没什么好说的，第一轮无领导，但是感觉面试官不看表现，只是在看简历。后面的也没什么难度就通过了，对人才要求不高。

先是人力面，然后主管和公司副总面，问的问题都听日常的，不会很难也不会很专业，主要看谈吐和气场是不是很好。

针对社招人员面试主要分为三轮，第一轮视频面试，应该就是公司hr问一些基本问题； 第二轮，也是视频面试，是你以后的直接上司面试，主要是业务相关； 第三轮，现场面试，这个也比较简单总体来说难度不大。

到了地点，人力让在大厅等， 然后两个 用人部门经理面试，聊了下过去的工作，未来的规划，问了一下能否加班，出差，主项目。

简单的问了下学历，年龄。工作经验。又没有结婚，有没有挣钱的欲望。说这个行业压力是有的，但是回报比一般的工作也要高很多。

面试一轮，双方沟通了解

面试总共分为两轮，总体来说比较简单。 第一轮为项目主管面试，主要问一些工程建设方面的问题，问题答完后，会和你聊天。当主管面试后，他认为合格，会把你推荐给主管经理，主管经理面试的问题也主要是一些市政建设的问题，一般只要从事过市政的人，基本都能答出来。两轮面试后，就让等消息。 基本上只要面试合格了，半个小时后，人力资源主管就会电话通知面试合格，叫办理入职手续。

本人15年面试过，建筑学出身。当时是猎头联系的我，由于本人一直都在这个公司所属城市工作，并定居，所以给了我个面试的机会。这个面试需要3个设计人员，当时的年薪在15以内。面试的时候有3个考官，本人技术出身，应聘的也是设计工作，上来先让做自我介绍。完事不问做过的项目，也没问什么技术问题，而是问了些个人问题。比如我说积极乐观啊，他问你怎么个积极乐观什么的。我 就举例说明加班苦中作乐什么的，感觉也没什么大问题。然后就结束了谈话。  后来也没有然后了。不知道他们看的是什么，可能是没眼缘吧，不过一想这公司也算是当地的一个不小的开发公司，毕竟招聘的是技术岗，不针对岗位去问些技术问题，反而喜欢问些HR才喜欢问的个人问题，不知道他们怎么想的，我还有个同学也去面试过，那哥们挺能说的，据他说他面试的时候说了快20分钟，感觉面试的都挺满意，后来也不了了之了，不知道这家公司搞什么东西，是真缺人，还是在玩人，浪费时间。

网上投的简历，人力通知我去面试，应该是负责几个项目的一个总经理跟我谈的，人很好，先是让我简单介绍了一下，然后说说我的经历，说完后给我介绍了一下公司的情况，还给我讲了一下我的问题，帮我分析了一下，我觉得以前太过局限于自己的专业了，回答问题、或者做事情要站在一个比自己高的角度来思考，这样才能更好分析问题解决问题，比如你是土建工程师，那你就现在项目经理的位置考虑问题。只是一面，不知道结果，但是也已经觉得学到了东西，这次能成功最好，不成功就继续努力提高自己，下次有机会继续。