恒大地产造价工程师面试经验

网上投递后2天收到面试通知。去了以后直接找人事，填了一份简历。然后人事问了一堆常规问题。然后现在在等二面。

本来以为谈谈经验就行了，结果经历了一个大型考试，先是填资料，态度很好，然后面试，做一大堆的试题，然后等结果，人事经理就出来了，面试一些专业问题，然后让我等复试，问有什么需要了解的

聊聊自己的项目经验，软件熟练度，各方面的，我是土建专业主要就是广联达、鲁班钢筋土建建模软件和计价软价以及定额清单计价规则的熟练度。

电话通知面试，去到人力部，填写一份基本资料册和做一套试题（好几十道选择判断+最后一题手算钢筋），填资料都用了二十几分钟（里面有三个大问题，百度有人说过）加上做题我磨蹭了接近两小时吧，人力资源的工作人员现场改题，估计分数不够都进不了二面~~~~ 二面直接被带到恒大造价部经理（一位严肃的女士）办公室，我更紧张了~哈哈 接着土建造价主管（很友善的一位男士，他的笑容多少舒缓了一下我的紧张感吧）也过来了~ 造价主管就问专业技术类的问题啊，我答得磕磕绊绊~~女经理边听边穿插问了一些简历上的东西 后来她带着一丝轻视（我对面部微表情比较敏感）问我：你觉得你的能力和期望月薪匹配的上嘛？ 年少气盛的我，拽拽地回过去了，在我回答的过程中已经感受到女经理的不屑更深了，我知道自己没戏，于是不紧张了，反倒语气强硬了起来，哈·~~反正不要我，还不让我说呢 打听到恒大迟到6次自动离职，还有个做园林造价的才8000多，扣除税啊什么的到手才6000多~ 个人感觉：不包吃住，在天河旺区，月收入6000那是何必呢？ 不过，进恒大再出来就是镀了一层金吧~~

首先是跟部门领导单独会谈，她会非常仔细的询问你的工作经历，专业方面的经验数据、做法之类； 过了大概半个月，突然通知过去，到那儿才知道要笔试，内容就是专业上的理论知识、实际操作知识、经验数据、还有一些专业方面的论述； 最后是群面，视频+现场，四五个人，也是各种问； 总之非常偏重专业知识技能，深度也有，去之前一定要准备清楚，避免卡壳。

本来以为谈谈经验就行了，结果经历了一个大型考试，先是填资料，态度很好，然后面试，做一大堆的试题，然后等结果，人事经理就出来了，面试一些专业问题，然后让我等复试，问有什么需要了解的

分三次面试，第一次hr面试，询问工作经验和工作简历。第二次部门主管面试，实际操作软件。第三次，副总经理面试，询问个人发展规划。

一共三轮面试，第一轮很简单就是对你所在大学进行面试，然后面试过后，进入第二轮，第二轮主要就是对你专业知识的考察，第三轮是对你进行考试，考试的题目一般是脑筋急转弯和恒大相关知识。第四轮是在广州进行的，主要进行的是关于最后的抉择方面，刚开始自我介绍。然后给你小纸条让你演讲。

初面-核实，面貌；复试-专业，解题。首先要求自我介绍，问一些专业的知识，以前做的项目大小及经历简介等等。

早上9点到达公司，先是做纸质试题，试题分广东省定额和深圳定额方面的，可以自己选择答哪份试题。主要是关于一些定额的规定，记得有高层建筑增加费、超高费规定，室内外水的分界，电缆头预留长度等，考的东西挺多的，题型有单选、多选、对错、简答、论述。答了一个多小时后，就进去面试，大概有5个考官吧，主要是问了经历，对专业方面倒没怎么问。当场就知道没成，主要原因，嫌我年龄太大（40多了），说工作压力大，估计吃不消；另外觉得我造价经验上可能不足。总之感觉是有点扯淡。嫌我年龄大？我简历上写的有啊，还为啥让我跑去一趟，经验方面，简历写的很明确，做了多少年，做了具体哪些项目。你没怎么问我专业问题，怎么知道我不行？