步长制药代表面试经验

1.面试共分为三轮，第一轮人事电话联系，了解大概情况;第二轮总部面试，人事部长及主管副总面谈;第三轮项目地总工程师及电气专业负责人面谈;2.面试体验很棒，面试官也很专业，提问涉及变供配电系统建设、变频器应用、设备维护经验等内容。公司有新基地建设，所以注重工程方面的经验，由于之前有过大型工厂建设经验，所以还是顺利通过了面试。3.需要提醒的是，新项目地在周至集贤，本人因为这个原因，目前已离职，但推荐家在附近的人去这家公司工作！

职位是葵花药业市场部的实习生,面试有两轮,一轮是销售总体需要灵活，二轮是市场总监的视频面试。问道 对市场的理解，工作中意见不协调的处理办法（纵向横向结合看），校园经历，产品简介（作用机理）。

HR很干练、亲切，尊重面试的员工。面试的方式是会议室视频面试。重点是综合能力，从业背景，以及对所销售的产品的行业的熟悉程度。英语口语及书写熟练可以加分，表达出彩可以加分，有个人特点魅力可以加分，销售重点还是业务能力了。

当天下午就让去现场面试，下着大雨，去了先填表，每段工作经历，薪资以及证明人电话，父母所在公司与职务，身体情况，细到左右眼视力填表15min，面试只要不到10min，问的问题非常业余，面试官态度敷衍，从业这么久，第一次见到这种，体验非常差不推荐办公环境昏暗，拥挤

领导者思想很固化，年轻人可能受不了。可能是我自己以前的公司老板思想太老，去了之后看那个领导对员工说话和以前公司一样，所以印象不太好。

朋友推荐的岗位，波立维团队，是地区面试的，安排在一个下午，在一个咖啡厅，我面之前还有一个人在面试所以等了一会儿。 地区经理是个女经理，态度很和气，咨询了一些之前负责市场的为题，因为本人之前就职了两家单位，问了我之前的业绩以及怎么做的怎么增长的之类的问题，都回答的一般吧，因为好几年没有面试过，所以不太适应，简历也做得不太好，面试大概持续了30分钟左右吧。 最后让我提问，我也就问了如果录用，负责市场等等问题就结束了。后来也没有后话了，听朋友说那个岗让内部实习生顶了！

感觉公司非真心实意招人，面试经过：到公司后填写登记表，正反面，信息比较多;接下来等了大概十分钟，会议室一个人事，一个应该是业务部经理，我应聘的岗位是项目经理，他应该是项目主管，先做了自我介绍，介绍了自己的一些工作经历，技术栈及项目经验，先是技术提问，直接问的是tcp和udp，回答完后，面试官又问即时通讯框架，回答完后又问有没有了解过IBM及时通讯框架，此刻一脸懵逼，这玩意没听说过，接下来有一个*操作，他说你这个都不清楚，你怎么认为自己的技术能力强的，我*，框架千千万，不是每个人都用过，而且你提的这从没听说过，然后我的回答是可能这个框架太冷门了，接下来又提到了一些框架类似的话题，吐槽点很多，就不一一列举了，接下来人事就问了离职原因，整个面试下来大概三十分钟，没问到项目管理经验，项目经理的内容基本没提，给人的感觉是业务部人不懂技术，非要问技术，问的还很不专业，项目方面没提，给人感觉很不专业

首先，得说一下西安的默沙东的工作人员都很nice，当时去西交大听的宣讲会，会后就投了简历，但是得提前在网上注册填写资料。很快就收到了面试的通知，会上工作人员也明确说了什么时候会通知面试，给自己有准备的时间。 简历筛过了会电话通知去面试，几个人一组，先自我介绍， 然后会每个人每个人扣简历上的信息进行询问。面试过程很愉快，工作人员也很亲切不会让人很紧张。由于当时投的时候不能保证开学后还能继续实习这一点，工作人员就和我说明了这可能不行，但欢迎明年没课再来。默沙东对实习生的投入很大，转正机会也很大，他们希望实习生是最后能留下来的那种。所以如果想去默沙东的，一定抓住实习生的机会。

英文文献翻译 一开始就是自我介绍，后面是英文文献的翻译，把标题和摘要翻译中文（可以使用翻译软件。。。）。保持句子通顺即可。再后面就是理解文章，作出相应的ppt，关键数据作出表格。公司说80%的形式都是ppt，所以就是考察做ppt的能力。我是知道要看ppt的能力，我就带了自己之前做的ppt过去。最后说一下薪资，说是到手能拿到7000多，6000多的工资➕1000多的补助。还说是一周4天半工作，有一个上午是培训，下午是团建，每天早上10点上班。

总体不错哈