小鹏汽车产品经理面试经验

一面： 反问：

感觉面试那人一会儿一看手机，一会儿一个电话，场地安排在了一个咖啡厅，很随便，不知道的还以为是一群忽悠，第一回遇见这么奇葩的面试！

第一轮，产品经理面，常规自我介绍以后，主要是问我从金融转来产品的动机，还有怎样看待产品的工作，怎样入手，没设计技术性的产品设计和策划问题。然后就是我问他问题了，问了半小时，很有耐心的产品，也很有趣，期待能成功入职！

面试官比较盛气凌人。表面上是希望你从面试中学到新的东西，实则多加打压面试者。例如问我想过什么样的生活（大体来说，非工作层面）普通的生活对面试官来说是无法接受的回答。

疫情原因，HR小姐姐是通过电话形式进行面试，整个过程下来是根据简历进行提问，重点考察个人综合能力。重点是要事前深度剖析自己，回答要有逻辑，电话面试也就通过声音这一介质传递信息，因此要利用好语气和声音节奏。有个教训就是忘了录音，应该录音日后可以进行反思改进。 进行提问以后，就是对实习时间、内容以及待遇伙食的交代，总的来说还是非常完善的。整个面试进行了30分钟，HR很守时，人也十分好，整个过程可以说比较愉快。周五下午面试，HR姐姐还需要和产品经理商量，大概下周上半周给结果。我个人很期待得到这份工作，也一定会好好努力工作，希望大家祝我好运！

两个人视频面试，感觉一般，没啥特别的感觉。面试的链接改了两三次，感觉HR有点紧张，其他没有什么特别的感觉。

蚂蚁金服产品经理 电话面试简单问了时间，和投递这个岗位的初衷。视频面试大约40min。 自我介绍，然后详细的问到了简历里面的内容，之间出现断网，中断了几次所以总体体验一般

一面 面试官是业务负责人，首先开始自我介绍，面试官会了解清楚你的经历，特别是项目经历。问了很多关于产品的想法，以及对自己个人能力的分析。最后问你想了解其他方面的内容，最好能聊下未来方向记录此轮面试过程或感受

很专业，还不错 ，推荐。面试一共两轮，先是部门负责人，然后是hr。比较看好公司发展。所以对行业之前有一些了解和积累，在这个基础上，和面试官交换一些自己的看法，整体感觉还不错。