360企业安全产品经理面试经验

一面主要是无领导小组讨论，必须要积极发言，不然很容易被忽略掉。面试前一些别人的面试经验，最好能实战模拟一下

三轮面试，第一轮技术经理，第二轮技术总监，第三轮hr面试。专业对口，经历也比较符合，公司效率很高，一周内搞定。

首先，选择的360企业安全公司及所面的岗位主要原因是与我之前的工作经历匹配度极高。仅是企业和产品的区别。 面试前： 一、这个面试机会是通过朋友获取的，当然不是同一部门同一岗位，仅是推荐给了我的期望部门岗位。 二、两天内接到面试邀请，确定面试日期和时间。 三、当周进行的面试。 面试中： 一、自我介绍，简要介绍工作经历。这个就是要自己简明扼要的阐述，我给自己定的是3分钟内干净利落的说清楚。 二、面试官提问，这个主要是看你的工作经历，这方面实问实答。 虽然过程中感觉面试官比较满意，不过回来总结了下需要改善的点，仅供各位参考： 1、准备（工具），要对自己简历内容清楚，这个清楚是指你要清楚到讲起来内容和逻辑清晰，以及所面试岗位的需求理解清楚。 2、倾听（输入），好好理解面试官的问题，不然容易牛头不对马嘴。 3、话多（输出），这个就是1、2点最终的输出，只要前面两个做好了，这一条就不会出现什么问题。但要注意一点是言多必失，我这方面控制的不是很好，说了些有的没的，虽没有虚假，但别人不了解你，话多了产生误解的概率就大，也就容易产生不必要的麻烦。

HR视频面试1个多小时，问了很多家庭情况和之前工作离职的原因、之前工作中存在的问题和解决的办法，HR关会设置很多提问从侧面来了解应聘者的综合情况，有些问题会比较尖锐；然后是区域技术经理技术面试，问了一些比较基础的问题，如行业发展的一些个人见解和看法，做过的项目和经验以及遇到的问题等保相关的一些理论问题。 个人感觉整体面试比较简单，但后续效率很低，需要自己主动问面试进展，不问不会有回应，比较搞笑的是不会直接告诉你有没有通过，最后答复是还在筛选中，需要再等，感觉不靠谱所以放弃了。

共3轮。第一轮产品总监面，问过往的工作经验，会问到你对产品和行业的理解，以及部分技术问题。第二轮VP面，讲PPT。第三轮跨部门VP面。

面试的威胁情报中心，估计是缺人缺的够呛了，没人来，基本也没问了个啥，常规的网络基础内容。

首先我做了自我介绍，介绍了之前的工作经历，想从项目转到产品，又缺乏相关工作经历，所以电话面试草草结束。

产品经理面试，问了网络安全相关，比较难，云计算网络也问了很多，也问了sdn相关知识，基本能答上来，但是还是感觉梅西。

感觉一般

面试官全程面无表情，很冷淡，问了大量大方向上的宏观问题，交谈过程中自己讲话经常被中断，感觉谈话始终不在一个频道。