汽车之家产品经理面试经验

体验感很不错面试官问了很多专业性的问题给了我很大的启发 感谢面试官让我对自己有了更深的认识

会议室都被占满，在水吧面试的，除了业务能力的考察，感觉需要做一些前期调研，回答问题的时候尽量契合部门及公司的发展方向。

前一天HR联系我，说让我第二天去面试。我说能不能隔一天，HR说这个岗位急招人，刚好面试官有时间，最好第二天去。第二天去了先填表，填表后被告知面试官请假了，临时找了个人替代。面试问的问题不难，自我介绍、项目经历、还有一些开放性问题（例如怎么解决同事间的矛盾等）。聊着聊着突然问我能不能把之前公司的文档给他一份，我表示不方便这么做，又和我说不是想打探产品信息，就是想了解下我做的产品，还说关键信息可以脱敏后再给他。工作了好几年，面试次数也不少了，头一次遇到要文档的，不论是出于职业道德，还是个人想法，都不可能给他。面试通不通过是次要的，人总得有些坚持。后来又随便聊了点儿和产品不相关的，就草草结束了面试，全程30分钟。一去一回浪费两个多小时时间。

面试过程很顺利，从投递简历到进行面试总共没有超过一周，面试时进行自我介绍，之后整体聊了一下负责的项目情况，并且谈了谈自己对于产品经理的看法，最后展开描述了一下自己对车辆的了解。总体面试过程还算愉快。

竟然是看星座面试，给老子整笑了。没有问项目也没有问简历上的东西。自己做什么也不愿意透露，真的给我整笑了，要不以后摇骰子做产品好了。岂不是更好？

面试官很好，问题也很专业，可以问到项目核心，要努力准备

记录一下面试中提出的问题建议直接找hr面试先，这个部门成员明显不考察产品相关能力。问以前如何做的此类项目，以什么方式实现，明显有套路行为，对汽车之家的某些产品真是刮目相看，水平非常一般。

内推的岗位，团队leader面。leader太忙没能按规定时间开始，推后了半小时。主要是讲之前的项目经验，提了几个问题判断思考能力。1.讲一下你做过的最好/最有成就感的项目。追问为什么这么做，出发点是什么？是否复盘，有什么经验？2.对车了解多少？喜欢什么车，为什么？3.作为一名销售，你了解了客户的诉求，但客户一直未下单购买，你会怎么做？4.leader介绍了团队业务和公司情况面试体验不错，但感觉需要工作经验比较匹配的人。

面试官很好，聊了许多以往的工作经验，可惜我的经历并不匹配，hr没有筛选好简历，面试官还觉得白跑了一趟，也愿意和我多分享一些经验