惠普（HP）产品经理面试经验

问对软件测试了解多少

央企，好公司

三轮面试，一轮项目，二轮coding，三轮manager

总共三面，一面为无领导的小组讨论二面为个人单面，了解基本情况和问简历。三面hr面

二面是HR面，了解一些个人情况，氛围还是很轻松的

一面挂了, 面的SLAM岗, 感觉主要还是要视觉SLAM, 激光的都不咋问.

面试测试工程师，问了一些之前的工作。问了一些协议，没有太细的东西。感觉一般般吧，面试不到点上

两轮面试，一轮人事面一轮主管面，要做性格测试。

双非，面试400，先是三轮，第一轮视频问你公司内部的题，第二轮，录视频在web页面做题，第三轮，在第一轮的问题基础上加深难度，这时候说我能力还行，进入400还是有困难。给我推进售后技术支持部门，然后是我的部门经理问我一些技术性不相关的，这是第四轮。最后来北京，有部门总经理问我关于网络安全的一些看法。入职之后，先去驻场几个月，驻场在农村一个汽车厂，回来之后出工单，然后技术不成熟被劝退，真心劝导大家不要浪费自己应届生身份，一个私企比国企高3000块工资的情况下再考虑私企，而且私企花销大还累，被裁的风险也大，领导看你不合适就被裁。

总体面的过程还是挺好的，根据简历问项目问题，然后深挖。