货拉拉产品经理面试经验

一面校招无领导小组面，准备题目后分享，二面现场主管面，大概半小时可以完成。

笔试 托业和行测。托业不难，我是前一天才知道托业考啥…随便看了看，以为过不了了…没想到过了…主要就是听力，还有一些选择啥的，凭感觉选吧。行测没什么可说的，都差不多。线上，双机位监考，很正规。三分钟即兴演讲，感觉面试官比较看你是否自信，自己有逻辑的讲。不太注意你说了什么…我们组八个人没有一个人按时讲完的，没说完到时间了直接停就好了。我抽了个一带一路，其实看见提已经蒙了，在那车轱辘话来回说…小组辩论，分成正反两方，每方四个人。讨论注意时间。面试官很亲切，没有什么压力面，就是就这你的简历随便聊一聊。其实也没有问营销相关的内容，但可能会结合你的专业简单聊聊，如果是跨专业的话，可以提前想想你本专业是否给你带来了什么优势。

公司地址有点偏 就…货运公司 环境挺一般 面试主管人倒是挺随和的 会问你如何优化页面啊怎么打广告啊  有点套经验……  也具体回答你的所有问题 。但总的来说 这个环境不推荐。

去到会让你填一下他们的个人信息表，一份性格测试题，一份逻辑题，还有一些英文题，等等。写完之后，就有人来，但是并没有介绍自己的身份，所以不知道她是hr还是部门主管之类的。面试的时候一直都是她在问各种的问题，问的很详细，例如，上一份工作离职的原因，在上一份工作客服最大的困难，在上一份工作的收获等等，后面也涉及了重复的问题。后面问了很多问题之后，她没有介绍她们这个的职位，而是问我对她们公司有什么想了解的？？？这个不是通常都会介绍一下的吗？感觉不太专业

负责人过来面试说我简历不符合，希望你们部门之间沟通好了再约面试者去面试，面试者的简历让负责人那边筛选一下好不好，就几分钟的事情，这样让面试者大老远的跑过来，真的很浪费彼此的时间！真的很想mr！

1.填写信息表和交简历2.问简历中工作内容3.16号投简历，20号叫去面试4.面试过程看到很多人来面试……～

很像刷KPI，套经验面试了一个多小时，说两天内给回复，然后还是我主动去问人事的，加了微信好友以后，人事高高在上，说什么我给你机会，希望你能给我回报，最后没有入职

感觉没戏

一面 一面是即兴演讲＋无领导小组面试，即兴演讲都是与数据分析专业相关的一些专业名词，限时准备限时演讲；无领导小组的案例讨论也都是与专业技术相关的，要求提出有专业知识融合的指标评价体系什么的。没有自我介绍环节，总体来说十分考察技术能力与基础概念基本功。

初试通过了复试没有通过，初试的时候十个人一组每个人分别用中文说：南航欢迎您 然后绕场一周  向左转向右转就可以回去等消息了，结果是在中国南方航空的微信公众号发布的，不管通不通过都会发消息告知的。