贝贝网产品经理面试经验

初试是群面，第一次经历。感觉在讨论的过程中，面试官一直在分析在座的简历，经验尤其重要。有一个没有怎么说话，但是依靠三十万粉丝第一个出道。

面试整体来说很不多，面了4轮，主要问些之前业务上的问题和难点，以及针对即将要做的项目一些看法和解决办法。

该面试属于HR直接找的我，当时并不知道是面试什么岗位，稀里糊涂就去了约的是晚上面试，到公司已经七点半了，大楼灯火通明，到了之后等了大概10分钟面试官就过来了。整个面试过程比较尴尬，面试官感觉系统性比较强，总结问题到位，偏书面语言，但是我这一点比较欠缺，沟通过程中有些我说的点面试官可能会重复说一次，并没有听到我说的内容招聘移动端为增长产品经理，我读着方面还有钱且，经验不是很足。

这个贝贝网，群面真的是搞笑，群面过程中基本的核心想法大半是我提出的，结果我没有进，进了三个女生，真是不明白他们评判的标准是什么，难道说贝贝网只要女的吗？对了面试官也是俩女的，很糟糕的面试体验。

群面加业务面 群面贼坑  有个女的不让别人说话 这都能过 一群人没有主见 就听她瞎说 最后她晋级

1面：业务小leader，基本是某个业务线的负责人，比如增长，看基本的业务能力2面：业务大leader，整个业务线的大leader，比如社群，看能力和思维方式、态度3面：HR，事业部的HRBP，主要看薪资人事和价值观

面的贝店的产品岗，社群方向，公司工程师文化比较重，面试的时候没有会议室了，在室外面的，一面是一个产品小姑娘，感觉她本身能力格局各方面都差点，问了一些产品相关的东西，后面一个学姐来面的，然后是运营负责人和产品负责人来面的。

前面一组群面10个人进了1个，然后自己进去体验，一组十个一个没进，感觉不缺人，题目不难，而且最后群面也很顺利得出结果，不知道面试官怎么想的。

贝贝网目前有新的业务拓展，所以面试时可能会一下物把两条业务线的面试流程都走完。建议提前联系好HR确认面试流程，免的在见完一条线的负责人之后，紧接着又和另一个业务线的执行层面试，思维容易被打乱。

专业面+hr面，新的业务线专业面，正常的自我介绍，问了些细节、难点、数据，除了面试风格不太礼貌，其他还好。hr面，hr水不水我不知道，反正面我的时候很水。另外很重要的是，坐半个小时干等专业面，没有人告诉我要等。