博彦科技 Beyondsoft产品经理面试经验

一面电话：博彦内部的产品面试，简单的问答三面电话：用人单位和你进行了解，说一起作项目，但是外包会偏实施，项目核心的内容可能也会有差异，其他的就是待遇

外派百度，面试官是做技术，面试过程一般，偏技术思维的问题……留个作业，怎么给他们的项目做分析，哪个部分需要优化，怎么优化，然后不出预料的挂了，你品

人事先电话面试，然后等项目组电话面试，人事大致问了一下工作经历，学历是否能查到，离职原因，什么时候能到刚等信息

面试过程很简单，首先是笔试，一套很简单的笔试题；然后是面试，三个面试官，问题也不刁难，估计谈了20分钟，就结束了。

怎么说，很不愉快的一次面试。3月初的时候去面试，因为没有相关的项目经验+该岗偏实施方向，没有通过面试。当时与面试官聊了1个小时左右，除了应聘内容，还咨询了一些个人的疑问，印象还可以。   4月底的时候，又接到面试邀约，我在电话里明确表示了与她表述的岗位要求不符，且有过一次面试了，不想去。  邀约人说是他们是另一个部门，他们会与第一次面试部门确认情况。第二天又来电话邀约面试。我想着既然确认过了，应该是我简历上的某个点符合他们的要求，所以又去了。面试由2个女士主持，一个是pv，一个是产品负责人。他们2个轮流提问。产品负责人提问的时候，pv就盯着电脑，不时冷笑（不舒服的笑容），让我疑我的回答很可笑。pv提问的时候，产品负责人全程玩手机，产品负责人主要的问题是： ①为什么离职； ②除了简历上的经验有没有其他XXX方向的项目； ③既然米有XX方向的经验，为什么应聘这个岗位？ 产品负责人提问完了，跟pv对视了一眼，pv施舍一般的说，既然你没有XX方向相关经验，那问你一些产品的相关常识吧。问题： ①产品工作的流程。 ②你没有技术背景，怎么给开发排期，岂不是要给你配个开发？ ③我们用的是敏捷开发工具，没有用过可能适应不了我们的节奏。 问完之后，她俩对视一眼+冷笑，pv：我们想要的是有XX方向经验的人，你不符合，但是你的表达能力挺好的，我也是呵呵了，很不舒服的一次面试，每个面试肯定带着很大的诚意，且没有班车的情况下也是很长时间赶过去的。 整个面试过程唯一的感觉，是他们施舍了一次面试机会给我。如果想找XX方向的人才，简历上没有这个点，在邀约电话中也表达了不符合要求，再三邀约，去了又如此。为了凑面试指标，也不用如此吧，互相耽误时间。

项目总监直接面试，挺亲切的，没什么架子。基本上就是面试正常的流程，主要问以前的工作经验和项目细节，产品是B端企业管理类产品，问了一些以前的方法论。竞品分析的结果，市场调研的结果。比较顺利，一般一周内给消息，没消息就是没戏了。

1、通过面试整体感觉需求较为紧急。 2、面试方为tx的业务方（也就是你将来的导师）。 3、工资普遍中低水平。

一面，技术：

随便写一点，好几年前的事了，反正老板面过之后通过了，就上班了3年

是第三方外包单位帮助企业招聘，第一轮是由他们面试，去了很多人在排队，只是大致聊了聊，就让回去等结果。难度一般。