国动网络通信集团股份有限公司产品经理面试经验

社招的客户经理难度并不大，就是问一些不痛不痒的问题，还有就是薪资方面的一些回答。面试官都是各个区域的区局长，面试完后自行挑人，也会跟你的住址，就近分配。

面试过程： 笔试加一面，一面外包，倾向比较乖的孩纸。 笔试难度不大，行测+专业题目。行测比国考简单太多，专业题是自己选择的类型，我选了综合支撑类，40题，其中人力资源考得比较多，常识就可以判断，不难，但是法律和审计一共大概十条题目跪的妥妥的。 一天后收到一面通知，两个hr，十人一小组群面。群面不很顺利，我们组有点乱，没有明确的分工，各自坚持自己的想法，无奈之下担任了leader的职责，提醒抓好重点，但还是表现有些着急，没能通过一面。后来听说凡是抢话出风头的都被刷了。经验嘛，就是淡定，说的多不多无所谓，说的精简一语中的才重要。我们组真的太乱了，互不相让的感觉。后来紧接着一个很短的单面，hr全程冷脸，就知道没什么可能了。可惜。据说我们组都被刷了，囧。

之前是看到联通华盛无锡公司招聘地区经理的信息 就投了简历，在电话里大致的谈论了一下，然后约第二天去他们办公室面谈，过程都很简单，只要有一点经验都没问题

笔试题非常综合，像公务员的考题，什么都考，很全面，只要认真答，虽然不会很高，也不会不及格。面试么，智联的人在主导，时间很紧迫，整体感觉还可以。

1、首先电话面试，问题包括：举一个例子，生活中和他人产生分歧了，你是如何解决的；举一个通过合作共同完成的事例；你这个专业为何不选技术岗； 2、一周后采用半结构化面试，5人小组5对5的形式：首先是自我介绍，自我介绍要简短有要点，落实到具体例子。 3、然后提问问题轮流回答：电信和其他运营商的市场情况对比；和领导的意见产生分歧你怎么办；新客户和老客户哪一个更加重要并阐述理由；项目进行到一半客户更改需求你会怎么办；客户网断了两次，你如何和客户沟通； 4、最后针对个人提问：为什么来电信，想学到什么；问家庭情况；移动如果秋招你去不去；也会对你说的话以及网申时填写的某些有疑惑的地方提出质疑。

分组后，小组讨论，每人两分钟总结和陈述。紧张

面试的是对公经理，平台系统里没有这个选项就写了客户经理，面试官提前打印好了我的简历，面试官很亲切。不是压力面试，说话也实在，解答很多我不明白的地方（等于小小地学了点干货知识）

五人单面，按投递城市分开面，平均每人面10分钟，会问各种常规问题，为什么选无锡啊、平常爱好有什么之类的，并没有为难考生。

分为三关，第一关看图片说话，图片1分钟看，进去随意说一分钟；第二关类似无领导，一起用纸造一个在火星上的房子，一分钟阐释，并对后一组提建议；第三关结构化面试，问一些日常问题，你面试了哪些，你有男朋友嘛，你的优点等。

一开始先进去做题 大概50-60题 就是公务员考试的行测 逻辑比较难  然后是群面 一群人对一个议题发表态度  最后是一对一总经理面试 总而言之 蛮正规 也很难