高顿教育产品经理面试经验

感觉没什么戏

由于还是在职中间陆陆续续请假，面了6-7个人，但最后不发offer，感觉在耍人，非常垃圾的做法，耽误彼此的时间。

  

很垃圾的公司 面试官很搞笑 根本不招人 还高高在上  一句产品问题都不问 就是骗方案哦 我发了两份最好的需求文档和方案 然后就没有然后了 大家小心了

感觉算是比较简单，hr问了几个简历的问题 主要针对简历深挖 详细问实习过程中做了什么 我认为比较看重领导力这一部分

面试了一个小时四十分钟，介绍自己，规划未来。工作时间太长了，8.30到晚8.30，除了这个我在纠结，其他都perfect。感觉是一个非常棒的企业。

公司规模、地位、实力都还是可以的。面试官人都还是比较nice的，实力上可能一般也不是很强，但是态度不错不会PUA你。不过上级和HR都是新入职没多久的，让人有些担忧，还在考虑offer。定薪也比较随意，更像是报一个你想要的最低价，但是你不接的话就再给你加一点这种感觉。感觉里面薪资发展和职级也是没有什么体系的。另外，工资由基础工资和季度绩效构成，挺少见的形式。年底多1薪，一般市面上常见的是年底多3-4薪，不过不一定拿得满。整体看起来还是比较传统稳健的，推荐不追求高薪追求相对稳健发展的小伙伴来试试。

问之前的项目 面试官全程嘲讽的感觉，从坐下开始就一脸不屑，不知道是不是工作压力太大了还是怎样，工作氛围一般，门口的员工也很恶劣，好像谁欠他一样，拽的不行。

第一面是HR面试，接下来二面、三面是交互设计主管面，面得很专业，也很nice，整个面试过程感觉是在聊天。

说是败在二轮业务面上，但是呢，其实数数之前一共面了三轮，最后复试没通过了，所以算下来一共要四轮面试吧：2hr+2专业面。前面三轮不管是跟专业同事面还是hr面都聊都还不错，最后一轮复试，为了约总经理都时间，跟hr折腾商量了好几轮，最后才敲定了时间。然而去面的时候，还是没凑上老板的时间，hr小姐姐喊了一个声称是产品总监的面试官来跟我聊，说也能做主要不要。 整个面试过程还算友好，只是可能对方觉得我独立负责产品的能力欠缺，且这次想招收的产品岗需要独立改版他们旗下的莫个app，考虑能力经验上还有所不足，最后还是没要我。