华融证券产品经理面试经验

面的视觉设计的岗位，直接前台填的资料，hr没有和我碰面聊天，让我在房间里等，面试官直接进来的。我做了自我介绍，介绍了工作经历等等，在面试过程中我给他介绍我的作品集，他说我是他近期面试的设计最全面也是最好的，但是转头和我说他们对设计的要求不高，不针对作品集问问题，反而问我对考证券从业资格证有没有兴趣，证券行业都要考，我是面试的设计师，第一次听说这个要求，我懵逼了。我问他您近期面的具备这个证书的设计师多么，他说不多。然后就以他和总监商量一下结束了面试。我有点不太明白他想要什么样的人。

面试的是总部固定收益部风控岗位，共两轮，都是多对一面试。一面：线上面试，部门同事和直管领导参与，主要问简历上的相关经历，整体氛围较轻松，当场约了线下面试。二面：主要问题有1、日常工作中风险监控的流程和主要范围；2、对衍生品业务中交易对手授信和履保盯市的了解程度，审核交易时有哪些要点；3、对于风控工作和业务开展起冲突如何看待；4、薪资待遇要求等。

首先是电话面试，这个非常容易通过 电话面试过段时间，会让你去其公司初试，第一轮是宣讲，薪资，公司情况的介绍 第二轮是笔试，这个很简单 第三轮是ppt，

面试实习生, 主要是深挖简历，看过去相关的行研经验

面试通过效率高, 1对n个boss群面看中专业技能做了自我介绍重点问了关于Java并发和Redis缓存问了下平时的兴趣爱好和爱研究的技术

投行部面试，主要问会计知识，对投行的理解，还有一些简历面，主要能不能接受9126

面试共两轮，第一轮是伪群面，依次回答行为问题后，业务领导针对每个人提不同的业务问题；第二面是伪群面，形式同第一轮。

面的债券岗，群面，专业内容较多，无相关经验情况下和其他面试者相比会显得吃力。

一面还行，二面一般，三面就那样，感觉没戏

简历面固收市场的知识对债券二级市场的了解对利率债的了解觉得自己是什么性格的人