滴滴出行产品经理面试经验

还可以，面了四轮。针对简历问问题，三面的问题开放。公司环境不错，一般在哪个职场面试就是在哪里上班了。

2轮面试，然后挂掉。产品岗位，但是感觉整体面试的面试官的部门比较杂，因为JD比较笼统，所以一直没有太明确，面试官属于哪一个模块，问什么问题的都有。

下午两点面的，一直都是我在说，面试官一直打哈欠。完事儿后说叫下一个面试官，后来借口说在开会，就让我走了。

实习面试，首先自我介绍。然后挖掘简历，寻找实习经历与产品相关的匹配点，并针对面试官感兴趣的点着重深入挖掘，并询问对于产品基本信息的理解。由于本人是项目参与很多，与产品相关的实习没有，着重问了很多项目相关的问题，包括过程、痛点、方法、过程中的困难和收获，以及对以后做的工作的内容，问了一些需求分析方法等，面试官的态度很好。

不用笔试直接去面试，面试一共三轮，一面聊了些对滴滴的了解和其他竞争出行软件，但是一面结束马上就让回去了没。

两轮一天,两轮当天通过聊之前的实习经历涉及一些工作内容和产品思维的考验

全程面试官冷脸，很不友好，我是外包的公司，应聘去到滴滴公司的。总之，面试官很藐视，不是重视，外包岗怎么了，大不了不去。很不尊重人。

面试分为三轮，一面部门业务面，二面事业群总监面，三面CTO面；通过后电话和hr聊了薪资，大概四天给到口头offer，两天后发电子offer，确认通过。一面主体分为四个模块，首先自我介绍，然后问项目经历；再后问滴滴业务相关问题；最后问换求职者问。印象比较深刻的问题有：对滴滴顺风车事件怎么看？滴滴司机经常因为违停被罚款，如何通过产品策略解决该问题？对于跨地区沟通怎么看？面试官人很好，儒雅有风度。 二面基本没问项目经历，侧重个人特质，如；你能承受的最大压力的状态是什么？你有没有一件事在自己的圈子里做到了极致？三面电话和**老师聊，中规中矩的问项目经历，答得比较差。计划去入职，希望在橘厂工作顺利？

一面简历考察很细，几乎每一段写上的经历都深挖了。二面后没有通知HR，凉了。 1.英文自我介绍应该长一点，准备好一点，不要说废话，最好有即兴发挥展现你的口语； 2.互联网热点最好准备一个有优点的，值得欣赏的APP，关注热点，每天看两小时； 3.准备好二面会问的问题，脱离简历以外； 4.自我介绍要有特色一些，并且引导至你擅长的发现，设计好之后要问的问题； 5.回答滴滴产品相关问题，要有深度广度，从不同用户角度，挪列出一二三个原因，把这件事情的目的什么的说出来，不要简单的回答一个问题； 6.态度不要敷衍，不管时间晚，或者他很质疑你，他很不耐烦，都不要管，好好的做自己，掌控形式，该说什么说什么，说的时间久也别管，永远不要放弃自己，心态一定不要好不管是什么问题，不管你有没有准备过，先思考一下，然后给个答案，不管答案好不好； 7.问卷调查设计得问题； 8.海外市场快车是否适合做一口价； 9.小米工作的最大难点是什么； 10.为什么想做产品经理。

挺简单的，有自己的项目，有东西讲就好，要有但是也要符合jd。大概就是这样子吧