面试经验

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匿名用户
面试了职位:产品经理
面试未通过
一共面了两个部门,第二个部门的初面基本押题了。
面试未通过。电话面试。一共面了两个部门,第二个部门的初面基本押题了,问的问题比较基础,我答的也不错,最后会问你对加班能接受吗,两次都是电话面试,30分钟左右,且都是在非常嘈杂的环境中接的电话,初面后没有后续,有点怀疑他们是在搞招聘kpi,因为说了部门年底裁员了一部分人,(内部都裁员了你们还在招人?)而且我追问了我哪里答的不好,面试官也说不出来。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉靠谱
就一轮面试。
就一轮面试。个人面试。一个HR和另外两个是专业方向的面试官。 首先是进行一个简单的自我介绍。然后两个面试官会问一下产品经理相关的问题和一些简历上项目经历的问题。我的项目经历和用户研究相关,所以他问了许多用户研究的问题。最后是HR问一些薪资的问题。面试持续半个小时左右。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理
面试通过
苏宁二面,产品总监和压力面。
有两个面试官,一个是产品总监,一个是HR .首先自我介绍,然后问简历上的项目。然后就我项目引申问了好几个问题,其实就是在考察你的产品思维。比如问我为什么这个项目除了人工智能还有别的方法嘛?用红外线去检测呢?然后问为什么选择苏宁,你做产品经理的优势? 兄弟部门之间有矛盾,你怎么解决?产品失败了,面对别人的质疑,你怎么处理?苏宁和京东的差在哪儿?如果要从苏宁离职,你的原因?你以前做算法和开发的,为社么要做产品?如果做产品,你想做哪方面的?反正问了很多,还有最后让我向他提问。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理
面试通过
一对一的轻松面谈
通过BOSS直接约的面试,会收到相关短信,提取二维码,扫码进入公司,直接是一对一的面试,就是BOSS上和我沟通的那个部门经理,根据简历上项目经验问了一些基础的问题,整个过程比较轻松,人很nice。整体下来,很看重经验和基础知识,工作节奏比较快。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理
面试未通过
挺简单的,围绕简历提问
面试官挺好的,问的问题都是围绕简历提问的,对我的反馈也是正面的,但是不知道为什么没有通过面试,可能是学历问题。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉靠谱
面试难度还可,就问你过往的工作经历,如实回答即可
面试官挺好的,你如实回答你的过往经历,对于产品方面,他会问你关于项目方面的问题,然后关于产品与技术经理管理的问题,如实回答即可。
1个问题,1条回答
Q:产品的需求与技术相冲突,以谁为准。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉靠谱
社招,面试难度没想想象中那么大。
部门负责人面的时候主要就是问过往工作经验,项目经验,工作流程。项目推进过程中出现问题怎么解决之类的。产品和技术上面的专业问题基本没问。人事面的话也没什么压力,主要也是个人情况的一个介绍。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理
面试通过
产品经理,一轮面试
产品经理,一轮面试,校招,四面一,一个高管,两个金融类产品经理,一位人事,自我介绍,两位产品经理对着简历提问,问每个项目经历或者是做法的动机,其中参与的过程,具体参与哪些部分,最难忘的一件事。人事基本上是做记录的,能力判定,性格判定等等,最后一位高管提了两个问题,第一个记不清楚了,大概是问自己的一个目标,为什么选择这个岗位吧。第二个问题就很难了,问如果你一定要从苏宁离职,最有可能会是什么原因,哪方面。   总体来说,如果真的喜欢这个行业,有追求的话,就实在实地去表达。苏宁平台大,面临的问题会有很多,但这同样意味着锻炼的机会很多,去解决问题。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理
面试通过
按照项目组划分面试,主要看项目组老大的癖好,招人差距挺大
苏宁是项目组各自招聘,每个项目组互不干涉,也就是你今天面了A项目组,明天可以面B。面过苏宁的几个项目组,每个项目组对应聘者的要求都不尽相同,很难有一个统一的总结,抽象来说就是对同业经验要求较高。有的面试官会比较不拘小节,只要是稍微相关性的经历都会认可,这个时候就会对你的经历的各个细节发问。然而受限于面试官本身的能力,发问会显得比较乱,没有什么主线,并且对于一些问题,面试官自己给出的答案也是不太敢恭维。这个时候最要紧是你要对答如流,在气势上镇住他,反而你说的内容我觉得就不是很重要了。 而有的面试官比较扯淡,简历并不好好看,等到了现场,一开口就说:“什么?你没有过XXX的经历吗,不好意思我们这个岗位是需要XXX的经历的。”云云。这种面试官就比较**,基本上遇到了任你再牛,只要是没有相关经验都是回天乏术。 再有一些面试官,要比前两种靠谱一点。他们还是会关注你有没有十分相关的经验,如果没有还让你去面试的话,还是会认真询问你在自身项目的经历,这个时候他们往往会根据自身的特点对你过往的经历提出要求,比如作为我面试的是新零售产品经理的岗位,但是社交产品经理的经验。而这个面试官是从项目经理转行做产品经理的,这个时候你没有新零售产品经理的经验,他就会问你有没有项目经理的工作经验。(可能是他觉得,他就是从项目转产品的,所以如果你没有最相关的产品经验,和他一样有过项目经理的经验也是可以的,因为人总是倾向于寻找和自己相似的人)。 以上是我遇到过的三类面试官,这三类人,或者说苏宁的社会招聘都有一个共同的槽点,就是面试之前必须在填写一份很详细的面试表,包括薪酬期望等等。真心觉得没有这个必要,简历上都写得很清楚,为什么还要再写一遍。都还没面试,还没有了解求职者的能力和价值就直接开始谈钱不是在浪费时间吗。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理
面试通过
苏宁入职审批流程要多久?
3月22日去的苏宁望京办公区面试的产品经理,直接两轮面试,然后3月25日HR通知我说面试通过了,简历总部也审核通过了,让我等HR走流程,然后3月26日另一个HR联系我,聊了薪酬,让我提供上家公司的工资流水、毕业证书等资料。3月27日晚上又重新给我要了银行流水。然后说让我等审批流程,今天(4月1日)下午问HR什么进度了,HR说审批结果还没下来。...查看更多
1个问题,0条回答
Q:有没有入职苏宁的,这个流程要走多久额,靠不靠谱了?我已经因为等苏宁拒掉了三家公司的offer了,感觉心里慌慌的,不知道啥时候会有结果!
一年前 发布