湖南晟通科技集团有限公司产品经理面试经验

面试总体来说比较好，氛围好，老板很好说话，平常也很随意，对于专业技能要i求高，能做到快，好。速度又要求，软件要熟练。

我是应届生，首先是在招聘软件上沟通，后续打了电话联系，约了线下面谈。到了公司之后感觉环境还是蛮不错的，首先是要填一份个人信息表，然后和HR谈了一下大致情况，接着是去和人事部门主管聊了一下，这两个过程比较轻松一点，都是10分钟之内搞定。然后就上楼去用人部门，也就是研究院里面，和院长沟通了一下，基本就是问问大学期间的经历、个人相关情况，以及简单的专业知识沟通，还有就是专业软件使用方面的情况等等，院长蛮和蔼的，沟通下来比较顺利。最后是和总经理办公室去面谈，总经理比较严肃，主要是针对个人后续发展意向以及相关经历方面的沟通了解，比较看重个人交流的逻辑与顺畅度。整体流程就是这样，人事部门→用人部门→总经理，面试大概有三步。

感觉面试基本上流程很快，上午面，下午出结果，也没有问太多岗位上的问题，主要沟通工作内容

好

不太行

面试的时候感觉还不错，先是hr初面，介绍了一下公司，然后又做了一个发文，看一下个人写文的能力，但是个人感觉不好。

问些汽车 检测专业问题

一面（当天完成） 安卓的面试，自我介绍。从安卓原生开发到跨端Flutter开发展开问题发问，问了一堆原生跟跨端的问题后，一边问一边递过来空白纸让你书写思路跟原理构图，最后问完想问的问题后递过来两张笔试题，一共两题，一题是跨端dart算法，一题是普通算法，题目就不贴了，到时每个人面的可能不一样。技术主管，大概接近半小时完成面试HR面试，问了一堆家庭，生活，个人的问题，历时2小时左右整个面试过程下来，难度感觉挺大的，问的问题范围很广。面了一个下午的时间，问了很多问题，面试官技术是可以的，人也跟nice，只是耗时过长。已经过去4天了，目前还在等面试结果消息。

首先人事召集所有面试者在大的会议室宣讲，看公司的高大上的广告宣传片，然后先人事初试、再笔试、再筛选、再等待录用。

面试氛围很好，平等对话，真诚沟通。技术同事先沟通了解了下技术方面的问题，聊了下工作经历，没有问题。然后主管就过来谈了下工作内容，上班时间，薪资等。然后确定通过，通知双方没问题的话欢迎再沟通好的时间内来入职。