雨润食品产品经理面试经验

初面，大概自我介绍了一下，然后问了对公司的了解。然后hr开始问你学校的水平，专硕学硕，奖学金获得情况等等。财务管培的工资是5-10k，我属于财经类院校，但是双非，奖学金、证书实习经历都有，最后开6k，只比本科生多1k。感觉在趁火打劫，昨天收到了复试邀约，应该面一下但是不会去。

面试时间推了几次，最终确定时间。让做了自我介绍，优缺点，实习经历等。半个多月过去了一直也没有结果，过不过也不说

面试并不会问太多专业问题，而是着重问简历的内容，通常是要求描述简历内容的细节，询问曾经参与过的项目一面一面是人事HR面，目的是刷掉一些心理素质不够以及只是投了简历但并不想入职的人，主要问一些生活经历和以往的人生感悟，感觉更多的像是避免招到心理有问题的人。二面二面是专业面试，面试官是本部门的同事和领导，会提问一些相关的专业方面的问题，但不多，主要还是就简历问以往参与过的项目，然后向你介绍一些本部门主要负责的工作，询问在某些工作场景下你的工作方式和选择。结束后会询问如果录取你会有什么要求，剩下的就是等电话和邮件通知

简单记录下面试过程面试实习生岗位，地点南京，薪资待遇也低，感觉这个公司emm挺摆烂的，工资应该是最低的，而且工作内容含糊不清。

1.面试目前参加了两轮，第一轮没有专业问题，主要是常见问题：对企业的了解，自己的优势，印象深刻的事。第二轮，专业面试，问论文写的怎么样，大致内容。一个专业问题，内部控制的认识，我内部控制课没听过，早就忘完了，瞎几把答。岗位环境工厂之类的能否接受。期望薪资。2.腾讯会议，面试，我的网络不稳定，之前还挺好的，到这个点就贼垃圾，整的最后一个专业问题，说了几句。面试官说了句好的，就结束了，整的太突然了，，，。哎，可能也是被网络不稳定弄得有点烦。算了，反正也没想着去3.还有一点值得说一下，和我联系的面试官一直都很有礼貌。但是面试整个流程进展的效率很慢，我第一次面试就很突然没什么准备。面试完有一个星期说我初试过了，本来都觉得凉了。然后又过了一个星期，安排今天的面试。本来是下午五点半开始，然后到时间说领导开会，推迟半个多小时才开始。想说的就这么多，相对比较客观一点，大家自己评判吧。

先是HR打电话聊了一些意向岗位和大概薪资，然后问我有没有什么想了解的。之后加了微信，约定了面试的时间。面试先自我介绍，然后问大学里学到了什么，对将来有什么帮助。提到人际圈时，追问了一个问题如何保持人际圈。最后是开放提问。6分左右就结束了，感觉是对我不感兴趣吧，没有什么专业的问题，或者简历相关的问题。

首先投递的时候，公司没有具体的JD，只有各种大类可以多项选择投递。一面的时候，hr问了一些基本的问题，结尾我问hr关于各个方向和工作内容，hr才大体描述了我投递的几个方向和工作内容，之后我跟hr聊了我想做市场方向并且hr也觉得这个位置比较适合。二面，部门主管面试，我在自我介绍后表达了我想做的方向，主管听后表示不认可，又问了我几个市场的问题，最后问我年级排名和奖学金情况。本来我觉得主管认为我选的职位不匹配，到了二面这里就凉了。 可是过了5天后hr又给我打电话让我终面，我就很莫名其妙。晚上很晚才面试，面试官冷脸，上来就问我：你知道怎么做市场吗？给你火腿肠你怎么去做市场？我按照市场营销的思路回答了这个问题。这位面试官表示你说的都不对，我们做市场就是要跑客户，然后就跟我拜拜了～我很好奇为什么你们没有从最开始就说清你们的市场岗只招销售，或者说明最后这位老总的想法把销售和市场营销混为一谈。浪费面试者的时间陪你们走流程。 总之职位定位非常混乱，一面的时候hr说过他们公司要整改，要做扁平化管理，有市场运营/市场分析的岗位，给人感觉是要改变这些年的负面状态。可从二面开始，所有一切开始变得混乱，层层面试之间根本没有对接，到最后那位老总定位的岗位直接变成他所谓的跑客户。以前从来没面过这么混乱的公司，总之要面试的同学们想好这样的公司是否适合自己，是否值得花费时间用在他们公司上。

第一轮电话，第二轮视频一对一，都挺简单。但是，从头到尾换了三个HR跟我交流，互相都没有我的简历资料，二面后说推荐我去战略研究院。 然后下次就是终面了，但是等了一周也没消息，今天忍不住跟HR联系，结果人家啥信息也不知道，仿佛不认识我一般……又提交了简历和学历认证等东西后让我等消息……搞得我现在问问题都不知道找谁。

简单记录下面试过程自我介绍回答提问有没有什么想问的，最低薪资要求是多少

感觉没戏。看中专业技能，少于30分钟。问了好多专业知识啊，是谁说没有专业知识的😭😭，问了一些比率指标， 我都忘光了，面试官还挺好沟通的。