阿里巴巴产品经理面试经验

 1. JVM的内存模型  2. 谈谈GC，CMS的流程，新生代老生代分别用什么算法  3. 谈谈类加载器，类加载器有哪些，双亲委派最终是由父还是子加载 4. 操作系统的悲观锁、乐观锁  5. 数据库层面的悲观锁、乐观锁  6. 数据库事务讲一下 7. Redis的持久化机制 8. Redis如何实现高可用 9. 索引的类型，索引的底层实现原理  10. 谈谈消息队列 11. HashMap底层实现，哈希冲突怎么解决的  12. 各种排序算法讲一下  二面：  1. Spring IoC、AOP，底层代码看过吗，scope作用域为什么要有prototype 2. 谈谈JVM，方法区可以实现GC吗 3. 谈谈你知道的设计模式，知道什么是回调模式吗  4. 谈谈GRPC，为什么用protoBuf作为序列化机制，跟其他二进制比有什么优势（好像有坑，阿里用的是hessian）  4. 高并发系统，海量数据分库分表的策略 5. 数据库前面的Redis缓存，如何实现查询的负载均衡（这里扯出了布隆过滤器及其哈希函数冗余） 6. 为什么选择阿里巴巴？你对待工作的做事原则有哪些？  7. 英文介绍你在项目中遇到的困难（这个真的懵逼了）  三面：  1. 选一个项目具体讲讲背景、你的职责、遇到的困难以及如何解决（然后各种问细节）  2. 项目中用了REST，是拉的还是推的，既然是实时为什么不用推的 3. Redis和数据库如何保证数据一致性  4. 问了我参加的数学建模美赛（感觉被鄙视了，对方以为是ACM）  4. 在技术方面还有哪些兴趣？最近在看哪些技术方面的书  四面（交叉面）：  1. 谈项目，问一些细节  2. 操作系统学过吗？进程和线程区别？ 3. 算法学过吗？讲讲动态规划、快排、堆排  4. 用过什么代码质量检测工具？自己写代码的时候会如何注意代码质量？ 5. 用过什么JVM调优命令？  6. 如何实现线程安全？java的线程安全类？讲讲线程池 7. 讲讲生产者消费者模式  8. 还投了哪些企业，有offer了吗  HR面：  1. 前面的面试有什么收获吗？  2. 你回顾自己的项目，有哪一点是最遗憾的最想改进的？具体讲讲  3. 你有什么技术方面崇拜的人吗？  4. 为什么选择开发不选择算法？  5. 看你发了一些论文，当时出于什么想法发的论文？ 6. 还投了哪些企业呢，你觉得阿里巴巴跟其他企业相比有什么不同  7. 非科班出身，你是如何积累自己开发方面的技能的，如何自学的？8. 你在技术方面的未来规划

top2文科硕，8月底投的校招，9月初一面。本来没报希望，但简历和笔试都过了，就认真准备了面试。面试连自我介绍都没让，直接上来问我对产品的看法、问我是否关注小红书什么的，可以看出考官对我文科＋应届生的背景百般挑剔。我说我没怎么关注小红书（但关注了很多别的），但考官抓住这点大肆攻击我，就很莫名其妙……五分钟不到就结束了，果然凉

阿里夸克事业部产品经理补录，主要围绕简历挖了一下与产品有关的工作，并询问了对夸克的改进建议。最后没有通过也在意料之中，因为产品实习太少了，主要是运营类的实习。但面试官虽然对我不是很感兴趣，10分钟就结束面试了，但人很友好，会给很多积极的反馈，也会不厌其详地听一个0经验的人提供建议。

我面试了大约十几家公司的产品经理岗位，收到了几个offer。趁着现在还没有完全忘记面试中遇到的问题，赶紧做个面试总结。一、自我介绍这个问题出现的频率最高，几乎每家公司在正式问我问题之前，都会让我先进行一下自我介绍。自我介绍的内容主要分为三个维度：1、个人基本信息：姓名 2、教育经历：毕业时间+学校+专业 3、工作经历：按照时间的顺序，描述自己的每段工作经历，主要描述最近的一段工作经历。描述的内容可以是你的工作内容，也可以简单概括一下自己的项目经历。二、项目经历在你做完自我介绍后，面试官一般会就你所写的简历，追问一些你简历中所写的项目内容，查找你的亮点，以及估计你本身能力与你求职的产品岗位所需能力的匹配度。在这个阶段，我被问的频率最高的问题有：

阿里云 云原生 产品经理实习深挖个人项目+实习经历，对云计算的了解深挖个人项目+实习经历未谈个人项目或实习经历，可以感到面试官的面试经验也不足；最后留了一个针对某个云原生产品的，类似产品分析或对比的任务，可自由发挥，一周内提交深挖个人项目+实习经历，对云计算和云原生的了解

简历通过后接到突击电面，主要是问简历的经历，要好好准备简历，深挖自己和产品相关的经历。电面通过后一周内收到视频单面，面官也是产品经理，首先是自我介绍，然后问了一些个人相关的问题，比如你坚持最久的事情，今后职业规划，专业和申请职位的不匹配，为什么想当产品经理等等，简历经历也问了一些。 之后还问了和产品相关的问题，建议提前准备几个APP进行深入了解（阿里系几个主要产品及其竞品和相关生态），包括优点、问题以及改进方法等等。最好对产品经理的工作内容也作了解。即使面试不能通过，也最好体检准备几个真心想要了解的关于这个职业的问题，是一个很好的交流学习机会。 视频面试之后收到电话，了解了一些实习时间、地点、面试体验和职位认识相关的问题，之后过几天就发现凉了。整个面试经历体验很好，面官人都超级nice。

一面 主要问项目细节，做了哪些东西，简单介绍下项目碰到的难点，怎么克服困难。与客户的沟通如何同步等等。

阿里产品经理一面（2023.3.24）从哪里投递的简历自我介绍最近看过的一本书（置身事内）和这本书相似的另一本书（改革的逻辑）给这两本书做对比讲一下书中印象深刻的章节。讲做过的两个产品讲用过的社交软件讲一下自己的缺点为什么想做产品经理通过什么渠道了解产品经理的工作读研and工作如何选择想做什么类型的产品经理（tobortoc电商or其他）反问环节什么是cto线有没有什么需要提高的地方几轮面试二面（2023.3.28）自我介绍项目经历深挖为什么想做产品经理对最近ai发展的看法聊大数据专业相关的经历职业规划（读研or工作）反问环节实习生未来会做什么工作有什么需要提高的地方hr面（2023.3.31）挂自我介绍为什么高考去了xxx大学为什么想应聘产品经理家是哪里的来杭州工作家里是否支持介绍专业为什么不做技术岗谈chatgpt看法chatgpt如何赋能淘宝

投的菜鸟物流的产品经理一面以为会是偏向结构化的面试，主要问实习经历结果面试官问我对物流的理解是什么，以及如何描述物流的全过程我并没有物流的相关经历，答的比较不如意最后询问面试官我面试的表现有什么需要改进面试官说我的经历介绍不够清晰，没办法让外人听懂物流相关的问题回答的也不好一面就挂了

阿里巴巴 达摩院 某实验室 产品经理 部门同事面试。都是常规问题，主要关注简历上的东西，并不涉及很多产品的专业问题。例如：科研背景，对于自己做的科研、行业现状的理解涉及部门业务背景的问题。问对部门的业务有什么理解。交叉面试。个人感觉面试官水平很高，态度友善。主要是深挖简历中的每一段经历，例如：具体问每一段经历，要求详细讲一下。针对实习和项目经历。问为什么要做、做的事的价值、如何做的更好、遇到过什么问题……；反而不太关注具体如何做的层面。在实践经历下，问是否遇到过沟通、协作的问题，个人发挥了什么样的作用？一些通用的问题，包括：为什么要做产品经理、好的产品是什么样的、个人有什么缺点……部门主管面试，时间不长，大概30分钟。主要针对简历中的一段科研经历，进行技术路径上的交流。面试官首先介绍自己部门的业务，介绍的比较详细。针对科研经历，交流了技术路径、框架、价值等，问题比较专业。一些与二面相同的问题，但是更注重为什么这样做？有没有别的方法？为什么不用别的方法做？HR面试。主要针对教育背景、个人经历、职业发展、性格等方面，更关注“人”的层面。首先介绍了部门团队、业务的情况问教育背景、职业选择等问题，都是常规的HR面试问题。