青岛浙江大华股份产品经理面试经验

一般

两轮面试，一轮财务总监面试，很亲切，主要问的是财务思维问题，偏向问题是否与企业文化保持一致；二轮HR面试，主要问的是工作思维问题，了解下来发现，这家公司比较扁平化，更加注重是否与企业素质的一致性。

公司规模不大，问题简单，主要以项目经验为主，不会问太多底层和原理问题，注重基础知识

面试问了一些基本问题，首先自我介绍，然后说一下自己做过的项目。

外包去二面试的，2个人一起面，一个负责测试流程,敏捷，一个负责自动化技术问的很细，同时很多角度提出问题让你回答，不过全程没啥笑脸，可能不太有缘分，有些问题确实没做过，但当我想说我的方式思路时候，似乎又不太希望听又开始问其他的问题了，就是说最好他们问的问题你都会都做过如果没做过，似乎不太给时间来阐述你会如何去做的思路。另外在解决问题方式上，似乎非要希望按他们想的方向去说才行，你换种思路去解决似乎不太能接受

简单记录下面试过程自我介绍这个岗位需要什么能力你有什么经历可以提现你这个能力好你为什么选择广深面试官是希望面试者具备多元的思考能力，从不同的方面看待问题。昨晚熬夜有点困，说话都行有些迷糊。不过面试官很好，交了很多东西给我。

还行吧

一面 一上来就让自我介绍，之后问了做过的项目细节，http的请求过程、tcp的三次握手、token的用法、还问了冒泡排序的思想

一面第一轮面试是群面，一共十个求职者一起，先是逐一做自我介绍，随后问了一些非技术类的问题，主要考察对这个行业的了解程度以及自己的未来规划二面二面主要是技术上的问题，先是详细介绍了简历上的项目，随后就是对项目的技术进行深挖，之后会问一些自学的内容

笔试就没通过，一上来被题目问懵了，没那么简单，尤其是选择题