重庆重庆大唐科技产品经理面试经验

容易

hr人都很好，都给机会面试

本来没有投递这个岗位，人事打电话过来喊去面试，地方本来就偏僻，第二天坐了接近两个的车过去，填写资料，面试不到五分钟。面试官态度非常傲娇，粗鲁拒绝了我，说我没有太多工作经验，那请问还打电话让我去面试是几个意思，我盯着大太阳来回三四小时，人事也应该做人事吧。

先是一个三分钟自我介绍，然后让你详细说说你的课题，之后问了你的成绩不好的几门课是为什么不好，之后让你说说你的优缺点，最后问你是否有什么问题要提问

面试过程氛围融洽，沟通良好

1.hr电话面试，问常规情况，离职原因； 2.填写履历表，hr现场面，薪资感觉不会高； 3.部门领导面，在此之前做了2道实际操作的问题，回答中有遗漏的点，很耐心指出； 4.主管面，之前工作中项目管理的processverification需要几个样品记不太清，比较在意离职原因，多次确认各位面试官都很nice。因为主管开会，中间有20分钟左右等待时间，面试总时长3小时。

1.千万不要迟到，迟到一分钟就不用面了； 2.首先做一套机械专业试卷，不难，最后大题画三视图，学过的都能画。然后题材不限，自由写作，主要看你的卷面，内容不太重要，最后还有心理测试； 3.一般是董事长亲自面试，问一些家庭情况。除了流程多，难度其实还好，放轻松，态度端正一般都能过。

我是第三方背调公司，隆鑫之前有员工离职，入职新公司，新公司委托第三方做一个简单的背景核实，我致电隆鑫人力资源部门，表明来意后，HR直接如遇见虎狼，说我们不管我们不管我们不管，连说了三遍，然后说你让人自己打电话来核实吧，然后直接挂电话！这是什么逻辑，第三方背调公司让别人亲自打电话核实他是不是在这里工作过，这个逻辑确定智商是正常的？是及格的？你作为一个HR都不懂得背调是什么，你不招聘？还是招的人从来不背调？你需要别人配合你？我连被调查方的名字都没说，就连着三遍我们不管，让他自己打电话，这个HR真的应该有个RZ证明，可以领一点国家的残疾补贴，企业招这样的人呢也算是给国家做贡献了

好

面试很简单，就是聊聊家常，未来有什么想法。董事长也会亲自过来看，到时候会分到2个基地实习，可以自己选择，没有太大的难度，基本上学机械工程类的都能过面试的。然后就去工厂可以实地考察，自己选择基地上班，实习工资保底4500，比一般员工搞，但是没有太大的发展，老国企了。