宜信信贷审批专员面试经验

直接是第三方人力机构约的面试时间，一次会有10多个人分批进去和hr面谈，过程很简单，就是依次介绍自己的工作经历，然后回答hr的问题，没有什么难度，但是不清楚选拔的标准是什么，工资的话比较低，并且告知会有加班等。

面试持续40分钟，包括自我介绍、业务能力考察、口头技术题

八股文+项目深挖，最后会问你几道题 mysql 索引和 根据场景写sql

很简单，稍微准备下就行

面试的机构销售岗位： 一面：研究部销售负责人面试，1V1，因为我过往经历有其他券商的机构销售经历，所以领导会问之前的工作感受。没有提出结构化的问题，也没有专业知识问答，更多的是让我分享心得。然后问我意向是北上广深哪个地区，我报的北京。二面：和北京销售负责人1V1，可能快临近中午，领导好像要去见客户所以只问了一两个问题，什么时候毕业，什么时候能来实习之类的。可能这一轮面试之前领导心里已经有数了，所以很快就结束。

分两轮业务同事面，领导面，覆盖面比较广，和基金运作高度相关

面试感觉比较简单，因为市销售岗位，有转正指标和时间要求，公司基本不会分配客户，需要资金开拓

主要都是Java八股，以及结合项目问的问题。

面试的是项目经理，做政策咨询的，一共两轮面试，第一轮人事电话面，主要聊的就是待遇等各种方面，第二轮面试是部门总监面，部门总监比较专业，会问一些硬知识，而且在所有后端的面试官里算是专业的。

一轮面试，面试官会问过去的工作经历，不停问我还有什么问题吗，我问了他，他也给不出正面回答，让人怀疑他们的能力，并不能打动人。