英雄互娱海外市场面试经验

骗翻译，打着面试题的名义让你翻译游戏文案，中文一千字左右，翻完说是翻译不通过，这就很好笑了，省翻译费不带这么省的。

学校双选会投递简历，第二周就来电话约面试了，一面是线下面的，部门主管面，二面是发行总负责人面试当天HR会让先填一个表，可能是因为没有经历网申所以感觉一般网申会填的信息都填了一遍见到面试官之前HR会简单介绍面试官的情况面试时间记不清了，3-40分钟？深挖简历，并且看是否符合岗位要求，我没有直接游戏公司的实习经历，但是有相似的本地化和运营经历，主要照着这个去问的除了自己的经验之外会预设一些情境去问，也有些会追着回答去问，比如如果运营的时候发现游戏出现了一个大bug并且有上百条帖子在社区平台上，会怎么处理其他的记不大清了，只要自己熟悉自己的简历并且有相类似的经验，回答都往这方面靠就可以一面结束后HR会坐下来再问一些内容，比如说能不能提前实习之类的，然后会带着转一圈公司，介绍公司情况是约了线上的面试，总共15分钟，面试官问题问得很犀利，说话也很快具体问到的内容想去的行业排行对游戏行业怎么理解游戏行业都有哪些职能什么时候最有压力（工作上）什么时候最有成就感（工作上）期望的薪资可能还有些漏掉的问题，反正印象就是面试官声音很冷，说话很快面完之后基本上第二天就能有结果

笔试问题很难具体如下1.某个游戏翻2.活动翻译3.地区渠道等等一面部门负责人面试自我介绍为什么想进入游戏行业解释一下对游戏发行的看法对游戏发行的各个阶段做评价自己的优点缺点二面研发发行总负责人过往经历深挖问题追问喜欢的游戏最近玩过的游戏如果你是某个游戏的市场你会用什么发行策略

感觉没戏。有笔试，面试官强势。hr特别好，但面试体验非常不好。投的岗位是海外游戏运营，来面试我的是市场部门的，还问我运营里面最想做哪一块，强行变成市场岗位。合着就直接给我换岗位了呗。一面基本就是扣简历和一些小case，不难，就是面试官态度仿佛我欠了他八百万，好几次打断说话，我的节奏就乱了。搞得最后我回答问题都只敢说几个字高度总结概括。是我面试过所有公司里体验最差的

面试两轮，第一轮是HR面，主要是圈一下过往经历，第二轮是主管面，面试主管说话很不耐烦，会问一些刁钻问题，应该是心情不好或者并没有招人打算。