信立泰药业java工程师面试经验

目前在岗，总体感觉还可以

一面 本来是腾讯会议，到点后半小时都没人进会议室，联系hr也没有回应，后面给的理由是记错时间了，重新安排的电话沟通。面试官问了一些常规问题，人还挺和善的，也聊的很愉快，最后跟我说可以跟人事商量帮我争取两礼拜的入职时间，让我安心找住宿。初面后过了两天询问结果，说晚点跟我说，然后结果又遥遥无期！又过了几天追问，说要等所有候选人都面完了再安排复试，目前我是待复试阶段！距今又过了一个礼拜，复试还是没等来

简单记录下面试过程人事面试，真的是老六，完全浪费大家时间，主管临时有事出去了，哈哈，需要等到下周，要是这样为何不提前说，面试者来回不需要时间吗，搞笑

一面，HR单面，二十分钟左右，主要了解简历。然后发30分钟左右的常规笔试题。二面，上一次的HR和HR主管，15分钟不到，也是围绕简历。三面，新的HR和部门主管，15分钟，也是围绕简历。每一次都有同样的问题被问到，就是你了解稳健嘛？你为什么去你这个学校上学？你是独生子女嘛？你父母对你去外地怎么看

1.先hr面试，后面主管面试，再后面hr经理面试2.hr态度超级好的，给点赞3.经理说话挺高傲的，说希望招进来的人要独立思考，里面是要穿工服的，要写日报开各种会之类的，然后试用期没有通过考核就要自离，听起来有点害怕，难以接受，就没去了。

感觉这个公司有点问题，不像是真正招人的。面试我的是一个90后的小伙子和一个所谓的研发部五十岁经理。小伙子一直在问一些，专业上的相关问题，都是一些浅的常识。最后口袋里面套一个手表型金属外壳，问我这个用什么工艺做会比较好 。当我还在思考的时候，旁边那个经理就迫不及待的想知道答案，感觉他们是在套一些专业性的知识，不像是真正招人的。当得到答案之后，他们就起身，想要结束面试，临走前那个50岁的经理还跟我说了一声谢谢。他们走之后 我在那里等了估计有半个小时，结果没有人来我就出去问怎么回事，那个人事的小妹又说不好意思，他们去开会了，把这个忘了。我也感到无语，让我在那里白白等了半个小。然后他就说有沟通一下你结果的话再给我电话，感觉这公司不像是诚心招人的。

整个面试过程很流畅、面试官也很好

东阳光集团财务岗位，具体工作还不知道，强调：人事hr真的热情了解个人基本情况，个人薪资待遇等基本问题hr主持面试，控场，让我将简历上的问题呈现出来此次面试没有涉及专业问题感觉对于成绩比较看重，我成绩前50%感觉对于这一岗位来说稍微低了点和一面领导不同（我感觉他就是想让公司财务这方面主要领导都了解你一遍）开头也是自我介绍，简历问题（反正我感觉没有hr控场，领导都不太会提问）另外一位hr问了一下职业规划问题专业问题领导问：业财融合的理解财务同事问：收入确认的条件因为我跟他提及了一下创新创业项目的经历，他还问了下财务分析的指标我答的速动比率这种，反正脑海里也就只有简单的几个公式的印象果然他就问道了公式应该来说不是很想为难你，所以问题都比较开放一点（不管知不知道，反应快一点，表达清晰一点就好，人家也没有啥标准答案）最后就是问了如果面试通过具体到岗时间我还有几个面试，就往后推了没办法，其实我能喝不过我感觉这也不是必要条件，当然有可能更符合这些领导需求把不过可能公司规模也不是很大在领导感觉我成绩比较一般时，还主动转移话题，提问我一些履历方面的亮点救场

还比较随和，问了很多私人问题，也问了些技术问题，大概面了四十分钟左右吧

这家公司处于发展状态，整个公司的文化和管理沉淀不够，面试中有套取经验方案嫌疑。公司住宿环境和食堂体验过，较差。和图片对比不一样。装修属于00年代宿舍。谨慎选择！不要考虑这家公司HR岗位，入职后上级缺乏管理意识和经验素养，前HRD据说6月已经离开了，奉劝千万不要去新成立的BP或OD组，只会PUA，不适合踏实来工作的人。