东软集团java工程师面试经验

很简单的面试，就是会逼着你去签约，感觉没什么前途。面试官只会问你一些基本的问题，主要关心你的工作意愿地，和薪资待遇问题。

应届毕业生，没有工作经验，初试就让我从十道逻辑题里选3道来做，随便选了3道，然后HR面试，初试通过了，现在就等复试了。

面试的时候是HR和一个项目经理，有时候部门领导也会参加面试。首先做个自我介绍，然后技术官对针对简历问一些项目经验，接下来会问几个java的小问题，难度都不大，偶尔会问自己比较有成就感的项目或者解决的技术难题。也会问一些跳槽的原因，个人职业发展规划。 最后问薪资待遇。整个过程还是比较轻松的。有时候不必须要求你的技术有多好，可能你的某一点被面试官看重了，基本面试就通过了。一般面试后会告诉一周内通知，如果顺利通过的话，一两天就给电话通知结果。

先笔试，之后是部门负责人面试。整体来说面试算是简单，笔试都是一些最简单的基础题。面试的时候问了一个智力题。

考察java基础较多，要求懂得常用数据结构和算法，介绍自己的所做项目和用上的技术点，还有开发时所遇到的问题。

说到底外包项目看的还是资历，与基础知识关系不大。在交谈的前期要迅速判断面试官的专业。是否是技术岗位，哪个技术方向。这些都要摸清楚。然后稳扎稳打逐步应对。当然最重要的还是触类旁通。不要纠缠语言细节。

在那边面试，看重的事SSH框架，也需要你对Oracle有较深的认知。而且需要出差。如果可以接受的话，一般面试机会是很容易得到的，但是难通过。

当时面试官还是老乡，社招，肯定当时需要人，谈了点java基础，问下能不能长期出差，其他就没什么了。

两轮面试，一轮技术面，一轮HR面。首先进行自我介绍，我讲了一下大学的学习经历，紧接问了简历上的项目，问项目的同时问了使用的技术。我使用的SSM框架，面试官就问了我对SSM框架的理解，问了一下Spring MVC的运行机制。紧接又问了JS中常用的一些校验方面的语句，以及ajax的机制。最后问了些sql语句（链接型），较简单。总的来看难度较低，面试方向偏向于简历上的内容，简历出色的话很容易过的。

和HR约好了之后直接去的软件园,环境很优美,HR去叫了一个项目负责人开始面试,我和另一个人一起在休息区做的1面.