诺博源软件java工程师面试经验

就还行

不错

先是hr面，介绍了下公司，感觉公司背景和实力还不错，然后部门领导面试，领导给人比较好相处，面试大概40分钟。总体感觉还可以，已经发了offer，准备入职。

1.面试的过程很不尊重面试者2首先，我去的甲方是武汉这边的  中国邮电器材中南有限公司，我坐了2个小时地铁去面试，结果告诉我要稍等一下3我以为等几分钟，结果就等了1个多小时，下午4点多才面试。在这一个小时里，也没有水喝(虽然我不看重这个，但是接待的人基本都会接杯水吧)4在填表的时候，看到当天下午2个小时内有4.5个面试的记录，我就知道这个面试可能是走个过场了5面试也没让你做自我介绍，就问了下基本情况，10分钟不到，就结束了。全称也没有对你的问题，完全是走马观花，感觉没有重视6面试结果，这个结果每次问都没出来，等了一个星期说没通过，问什么原因也不说，早知道这样，白跑一趟浪费时间，还让我带简历，拿过去都不看，浪费我3块钱，真不值。避坑

java问的东西太深层次。入职前不具备

一面和主管聊了一些岗位和公司业务的相关内容，顺利通过二面是群面，问了几个综合型问题，1、你觉得你在公司工作多久后可以带团队2、你觉得创新和执行哪个更重要，3、公司ceo经常说：“如果我的决策在你看来一定是错的，你会怎么做”，你怎么看这个问题。

在武汉面试的，视屏面试，比较靠谱，第一天发简历，第二天就约了面试只有一轮面试：问的都很基础结果：虽然技术面过了，但是甲方只要一个人！

老板技术出身，和很多小公司的技术背景老板一样，缺少格局。

第一轮人事面，简单聊了聊个人情况，介绍了下公司情况和业务内容，对薪资构成和其他福利也简单说了下。第二轮技术面，较详细的问了下在校的项目经历，追问了点技术细节。总体气氛较轻松，难度不大。面试前有线上笔试，用的好像是赛码。

前面两轮分别是技术主管跟用人部门的线面试，主要问项目过程中的技术细节，以及未来的职业规划跟发展路线，感觉难度还行。最后一面是要求去线下