埃森哲java工程师面试经验

整个面试过程还算比较轻松的，群面，问的问题也大多不是技术相关的问题，更多的是个人的经历和今后期望的发展方向。新搬的办公楼环境也不错，我刚踏进去就有一种焕然一新，科技感十足的感觉。总体来说不错。

题目很简单，面试官很不错，不过工资太低。

只面试了一轮，是群面，我去的时候还有两个男生，面试官首先让做了中英文自我介绍，然后给我们介绍公司的情况，然后是问了一些技术性问题，最后就简历提问，后来也没有收到面试通过的消息，应该是没通过吧。

总体来说还是比较容易群面。先是自我介绍，英文流利加分，不熟练中文介绍也可。然后问一些小问题，一般不会问太多技术问题，最多一两个基础问题。和一些考察逻辑思维的小问题。接着考察一下你的团队协作力，受挫力。最后如果正常发挥就回家等offer吧 : )

9点准时到的，还等面试官一阵子。同学有在这个公司工作的，说不难的。就是谈谈而已。到我是1v1，刚开始让我用日语介绍，并没有准备。我是自学的 ，然后就找一篇日语让我度，坑坑巴巴读了，估计印象不怎么好。用英语自我介绍一番。然后全程问问题。一脸萌B。结束了面试。

面试过程其实非常简单，就是先给你一份表格填。之后问你为什么想做这个工作。总之面试过程非常随意，但是假装正经。我去面只是为了增加面试经验，也并不是真的想去做销售，因为谁都可以做。面试官提的问题：问你还有多久毕业啊，毕业之后又是怎么打算的。之前有没有在做这一行啊，有没有熟人啊之类的。并没有什么高深的问题，面试官看起来也都是二半吊子，打着金融的名义做着销售，可以说是非常low了。

一般面试方法将会有两轮：第一轮为纯技术考察，第二轮为综合能力考察如果没有特殊情况（如tech leader直接参面），第一轮fail的candidate是不会进行第二轮面试的，所以如果第一轮面试官起身后礼貌的告诉你：我们会尽快联系你的，那就意味着 you are out of this game!第一轮：面试官会针对candidate的履历进行发问，包括项目经历，项目设计的技术，candidate在该项目中扮演的角色等。面试官一般都会对技术点进行由浅到深的的考察，而且这些技术点大多是基于履历里的项目展开的，所以不建议将不熟悉的技术点写入简历，答错是会扣分的哦！第二轮：一般由project manager或者tech leader主持，着重考察candidate对问题的定位及解决的能力，同时会对相关项目中遇到问题时candidate的处理方式很感兴趣，例如“您在XX项目中遇到的最复杂的技术难点是什么？是如何解决的？您在当时有哪些贡献？”等等。总体而言，面试的气氛将会很开放，但对一些高阶职位有一定的外语要求。祝好！

面试官很和蔼，面完告诉我通过了，等人事电话通知。然后等了一星期人事也没联系我，原来这么大的公司办事也如此不靠谱。

就是简单英文自我介绍 以前做过什么项目 想在哪里工作 做程序员必备要求 想在那个城市工作 以后得职业规划

面试官人很nice,问了些项目经历相关的问题，同时通过一些问题来考察你的反应能力以及一些技术基础知识的积累。